雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化助理人力資源管理師供應(yīng)鏈BP食品/飲料
崗位職責(zé)：
1、參與分子公司經(jīng)營(yíng)管理及重大問(wèn)題決策，為公司高層決策者提供人力規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見(jiàn)；
2、負(fù)責(zé)年度人力預(yù)算的編制，及每月人本、人效分析，提出人本、人效失控點(diǎn)，為公司經(jīng)營(yíng)策略提供參考數(shù)據(jù)；
3、根據(jù)各部門(mén)年度、月度招聘需求，制定長(zhǎng)、短期 招聘計(jì)劃，每月按計(jì)劃完成招聘工作，及招聘結(jié)果分析；
4、全面負(fù)責(zé)分子公司員工績(jī)效考核與薪酬福利管理，每半年主導(dǎo)各部門(mén)薪資職位晉升工作；
5、負(fù)責(zé)分子公司勞動(dòng)合同監(jiān)管工作，從勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、公司制度和管理層面預(yù)防和貴賓勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，組織解決公司與員工之間的矛盾及勞資沖突糾紛；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施分子公司績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
7、制定并實(shí)施分子公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各部門(mén)的交流活動(dòng)；并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作；
8、定期組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，建立員工內(nèi)部溝通渠道，并對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵；
9、制定、執(zhí)行、監(jiān)管和不斷完善公司各項(xiàng)人事制度及人力資源管理工作流程、表格。
招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)；熟練掌握人力資源六大模塊；對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)累積，對(duì)人力管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。；
3、具備工廠型企業(yè)人力資源全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉/掌握人力資源三個(gè)以上模塊；
5、面試技巧、培訓(xùn)知識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜
2、負(fù)責(zé)年度人力預(yù)算的編制，及每月人本、人效分析，提出人本、人效失控點(diǎn)，為公司經(jīng)營(yíng)策略提供參考數(shù)據(jù)；
3、根據(jù)各部門(mén)年度、月度招聘需求，制定長(zhǎng)、短期 招聘計(jì)劃，每月按計(jì)劃完成招聘工作，及招聘結(jié)果分析；
4、全面負(fù)責(zé)分子公司員工績(jī)效考核與薪酬福利管理，每半年主導(dǎo)各部門(mén)薪資職位晉升工作；
5、負(fù)責(zé)分子公司勞動(dòng)合同監(jiān)管工作，從勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、公司制度和管理層面預(yù)防和貴賓勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，組織解決公司與員工之間的矛盾及勞資沖突糾紛；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施分子公司績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
7、制定并實(shí)施分子公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各部門(mén)的交流活動(dòng)；并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作；
8、定期組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，建立員工內(nèi)部溝通渠道，并對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵；
9、制定、執(zhí)行、監(jiān)管和不斷完善公司各項(xiàng)人事制度及人力資源管理工作流程、表格。
招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)；熟練掌握人力資源六大模塊；對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)累積，對(duì)人力管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。；
3、具備工廠型企業(yè)人力資源全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉/掌握人力資源三個(gè)以上模塊；
5、面試技巧、培訓(xùn)知識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜
工作地點(diǎn)
岳陽(yáng)市-平江縣-新金剛路與華文路交叉口附近
相似職位
- 高級(jí)HRBP（供應(yīng)鏈，13薪）6000-10000元·13薪
岳陽(yáng) - 平江縣
勁仔食品集團(tuán)股份有限公司 - HRBP6000-10000元
岳陽(yáng) - 岳陽(yáng)樓區(qū)
湖南科倫制藥有限公司岳陽(yáng)分公司 - HRBP6000-8000元
岳陽(yáng) - 湘陰縣
湖南鑫政科技集團(tuán)有限公司 - HRBP經(jīng)理1-1.5萬(wàn)·13薪
岳陽(yáng) - 湘陰縣
湖南鑫政科技集團(tuán)有限公司 - HRBP4000-6000元
岳陽(yáng) - 平江縣
勁仔食品集團(tuán)股份有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
曾遠(yuǎn)霞/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
勁仔食品集團(tuán)股份有限公司2020年9月14日，勁仔食品（原華文食品）登陸深交所，成為我國(guó)魚(yú)類(lèi)零食第一股，開(kāi)創(chuàng)岳陽(yáng)美食企業(yè)上市先河。勁仔食品集團(tuán)股份有限公司是一家集研、產(chǎn)、銷(xiāo)于一體的現(xiàn)代化食品企業(yè)，于2020年登陸深交所主板，成為我國(guó)魚(yú)類(lèi)零食第一股。公司積極踐行國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略和湖南“三高四新”戰(zhàn)略，被湖南省委省政府授予“新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，成功晉級(jí)國(guó)家隊(duì)，入選“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。作為中華美食文化傳播者，勁仔食品堅(jiān)持為消費(fèi)者謀品質(zhì)、為合作者謀共贏、為員工謀福利，不斷提升創(chuàng)新研發(fā)能力和智能化生產(chǎn)水平，持續(xù)為消費(fèi)者提供安全、美味、便捷的休閑食品，傳播健康、快樂(lè)、時(shí)尚的生活理念。創(chuàng)始人周勁松自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，至今已堅(jiān)守并深耕食品行業(yè)30余年。出生于汨羅江畔的周勁松，從小就特別鐘愛(ài)家鄉(xiāng)美食火焙魚(yú)和宮廷醬干，把“兒時(shí)味”做成口袋零食的夢(mèng)想伴隨其成長(zhǎng)。2010年，心系家鄉(xiāng)建設(shè)的周勁松返鄉(xiāng)創(chuàng)立了公司。目前，勁仔食品在國(guó)內(nèi)擁有岳陽(yáng)、平江等自動(dòng)化生產(chǎn)基地，占地面積約300畝。拳頭產(chǎn)品勁仔深海小魚(yú)銷(xiāo)量穩(wěn)居行業(yè)第一，成為全球銷(xiāo)量領(lǐng)先的鹵味零食，休閑豆制品、休閑肉制品均躋身行業(yè)前列。勁仔產(chǎn)品暢銷(xiāo)中國(guó)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)法國(guó)、日本、韓國(guó)等全球約40個(gè)國(guó)家。勁仔食品堅(jiān)持品質(zhì)為先。通過(guò)自建原料基地、全程化冷鏈運(yùn)輸、精細(xì)化倉(cāng)儲(chǔ)、智能化生產(chǎn)、全球化營(yíng)銷(xiāo)等，不斷完善智慧供應(yīng)鏈體系，并積極推進(jìn)食品溯源系統(tǒng)建設(shè)，確保食品安全和品質(zhì)。勁仔食品已通過(guò)BRCGS、IFS、HACCP、ISO9001等多項(xiàng)國(guó)際食安標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，是休閑食品上市企業(yè)中為數(shù)不多獲得歐洲雙認(rèn)證的公司。公司獲評(píng)全國(guó)百佳質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、全國(guó)休閑食品行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌、中國(guó)農(nóng)業(yè)品牌公共服務(wù)平臺(tái)水產(chǎn)品推薦品牌等。勁仔食品以研發(fā)促發(fā)展。投入大量資金建設(shè)智能化生產(chǎn)基地及技術(shù)中心，數(shù)字化產(chǎn)線水平領(lǐng)跑行業(yè)，現(xiàn)擁有風(fēng)味小魚(yú)加工技術(shù)、風(fēng)味豆干加工技術(shù)、自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)等約30項(xiàng)行業(yè)領(lǐng)先專(zhuān)利技術(shù)，通過(guò)湖南省科技廳認(rèn)定的首個(gè)“湖南省健康休閑食品工程技術(shù)研究中心”，并榮獲中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。勁仔食品專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)，不斷深耕休閑食品行業(yè)，堅(jiān)持全球化、品牌化、年輕化戰(zhàn)略，以食為媒，觸達(dá)世界。
公司主頁(yè)