崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略執(zhí)行與目標(biāo)管理
①協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解并推動(dòng)實(shí)施園林業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
②監(jiān)督各部門(mén)目標(biāo)完成情況，確保公司營(yíng)收、利潤(rùn)、項(xiàng)目質(zhì)量等核心指標(biāo)達(dá)成。
2、項(xiàng)目全過(guò)程管控
①統(tǒng)籌園林工程項(xiàng)目從設(shè)計(jì)、施工到養(yǎng)護(hù)的全周期管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量與安全受控；
②主導(dǎo)重大項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)資源解決施工中的技術(shù)與管理難題。
3、技術(shù)與工藝創(chuàng)新
①推動(dòng)園林景觀新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，提升工程品質(zhì)與施工效率；
②組織申報(bào)園林類(lèi)專(zhuān)利、工法及行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
①優(yōu)化業(yè)務(wù)組織架構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能；
②負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。
5、制度與風(fēng)控體系建設(shè)
①建立健全園林工程安全、環(huán)保、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系；
②推動(dòng)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，提升運(yùn)營(yíng)合規(guī)性與抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
6、市場(chǎng)拓展與客戶(hù)關(guān)系
①分析園林行業(yè)政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
②主導(dǎo)重大項(xiàng)目投標(biāo)，維護(hù)政府、地產(chǎn)、文旅等關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，風(fēng)景園林、園藝、林學(xué)、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上園林工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上園林企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉園林施工全過(guò)程管理；
3、具備良好的戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目統(tǒng)籌與資源整合；
4、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，曾在單一企業(yè)有持續(xù)成長(zhǎng)與晉升經(jīng)歷，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型或智慧園林相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有大型園林國(guó)企、知名園林上市公司或區(qū)域性龍頭園林企業(yè)高管經(jīng)歷，曾擔(dān)任副總經(jīng)理、項(xiàng)目總或區(qū)域負(fù)責(zé)人等職務(wù)；
6、具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。