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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常行政工作，保障公司正常和有效的運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)擬定或完善公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核及行政管理制度初步方案； 3、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、調(diào)配、辭退（離職）、組織考核等管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司及員工證章管理工作； 5、組織起草公文、綜合性文件，對(duì)相關(guān)文件資料進(jìn)行審核，確保文字使用規(guī)范性； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的推進(jìn)、反饋和跟蹤，并有效落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)行政外聯(lián)、公共關(guān)系維護(hù)和公司較重要活動(dòng)的組織、接待工作；能熟練駕駛，協(xié)助 領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作； 8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作指令的上傳下達(dá)，保持與各部門之間的工作溝通，營造良好的辦公氛圍和 協(xié)作關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)各類公文、檔案的日常管理工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，身高155cm及以上，40歲以下； 2、具有3年以上行政人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的文字功底和處理突發(fā)事件的能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較 強(qiáng)的分析、解決問題能力； 4、能熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的職業(yè)道德； 5、具體薪酬面議。