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更新于 今天

跟單文員

5000-7000元
  • 江門鶴山市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

訂單制作訂單審核訂單售后處理印刷/包裝/造紙
崗位要求: 1. 訂單處理 (1)訂單接收與確認(rèn):接收客戶訂單,核對訂單信息,包括規(guī)格、數(shù)量、交貨時間等。 (2)系統(tǒng)錄入:將訂單信息錄入企業(yè)管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 (3)訂單確認(rèn):與客戶確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),確保雙方理解一致,避免后續(xù)糾紛。 2. 生產(chǎn)協(xié)調(diào) (1)生產(chǎn)計劃制定:根據(jù)訂單需求與生產(chǎn)能力,制定生產(chǎn)計劃并協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。 (2)進(jìn)度跟蹤:實(shí)時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。 (3)問題解決:處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,如材料不足、生產(chǎn)延遲等,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 3. 質(zhì)量控制 (1)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查:確保生產(chǎn)出的瓦楞紙板符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 (2)檢驗與測試:監(jiān)督生產(chǎn)過程中和完成后的檢驗測試,記錄檢驗結(jié)果。 (3)質(zhì)量反饋:收集客戶的質(zhì)量反饋,并根據(jù)反饋調(diào)整生產(chǎn)或改進(jìn)質(zhì)量控制流程。 4. 物流管理 (1)運(yùn)輸安排:根據(jù)交貨時間安排物流配送,包括選擇合適的運(yùn)輸方式和物流公司。 (2)出貨單處理:準(zhǔn)備并核對出貨單,確保與實(shí)際發(fā)貨情況一致。 (3)跟蹤與反饋:跟蹤物流配送情況,及時向客戶反饋物流信息,并處理運(yùn)輸過程中的問題。 5. 客戶溝通 (1)需求確認(rèn):與客戶溝通訂單細(xì)節(jié),確認(rèn)需求變更或特殊要求。 (2)進(jìn)度報告:定期向客戶報告訂單處理進(jìn)度,解決客戶的疑問。 (3)售后服務(wù):處理客戶售后問題,如退換貨、投訴處理等。 6. 文檔管理 (1)訂單文檔整理:整理和歸檔訂單相關(guān)文檔,包括合同、發(fā)票、運(yùn)輸單據(jù)等。 (2)數(shù)據(jù)記錄:準(zhǔn)確記錄訂單數(shù)據(jù)和處理情況,便于后續(xù)查詢和分析。 (3)文檔審核:審核訂單文檔的完整性和準(zhǔn)確性,防止文檔缺失或錯誤。 任職要求: 1.年齡24-35歲,大專以上學(xué)歷優(yōu)先。 2.熟悉電腦操作,對數(shù)字敏感。 3.有跟單經(jīng)驗的優(yōu)先。 福利待遇: 薪資:6000+/月 薪資構(gòu)成:底薪+提成 待遇:社保、各種節(jié)假日福利、父母慰問金、子女教育獎勵金。

工作地點(diǎn)

江門鶴山市勝源紙品有限公司

職位發(fā)布者

黃先生/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo東莞市勝源紙品有限公司
公司簡介東莞市勝源紙品(集團(tuán))有限公司,創(chuàng)辦于2007年3月1日,是國內(nèi)一家專注從事瓦楞紙品包裝生產(chǎn)與銷售的集團(tuán)化公司。目前公司旗下轄東莞市勝源紙品有限公司、東莞市灃源紙品廠、東莞市勝源紙品廠謝崗分廠、惠州市勝源紙品有限公司、鶴山市勝源紙品有限公司、昆山市勝源新環(huán)保紙業(yè)有限公司、江蘇勝源紙品有限公司、湖北勝源紙品有限公司、無錫市勝源紙品有限公司、紹興市利源紙品有限公司等10家分公司。未來,大西南、環(huán)渤海灣地區(qū)將成為勝源紙品發(fā)展的主要戰(zhàn)略區(qū)域。公司自創(chuàng)業(yè)以來,始終堅持“服務(wù)成就未來”的經(jīng)營理念,堅守視誠信如生命的經(jīng)營哲學(xué),以“艱苦奮斗、誠信敬業(yè)”作為我們的企業(yè)精神,贏得廣大供應(yīng)商和客戶的絕對信賴。通過多年的努力,勝源已在瓦楞包裝行業(yè)中已樹立了良好的企業(yè)信譽(yù),并產(chǎn)生了極大的品牌效應(yīng)。目前公司快速發(fā)展壯大,正在朝向中國瓦楞紙品包裝行業(yè)“龍頭企業(yè)”的目標(biāo)堅實(shí)邁進(jìn)!公司堅持“以奮斗者為本”的原則,推行“學(xué)習(xí)與創(chuàng)新”的企業(yè)精神,把培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊伍作為企業(yè)發(fā)展的重中之重,本著”人人是人才,人人可成才”的用人觀,既講究團(tuán)隊合作,又充分尊重個能力的自由發(fā)揮,為廣大員工搭建一個更加廣闊、可盡情發(fā)揮、成就自我事業(yè)的舞臺。公司通過技能培訓(xùn)、拓展活動、演講比賽、團(tuán)隊活動、競標(biāo)競聘等多種內(nèi)部培養(yǎng)方式提拔人才,為有理想、有道德、有能力的員工提供了廣闊的發(fā)展空間。同時公司也積極調(diào)配各種資源改善福利,定期加餐改善伙食,并舉辦旅游活動、生日晚會、廠慶和中秋晚會、抽獎、體育比賽等文體活動,為廣大員工提供一個良好的生活環(huán)境。公司自開業(yè)以來,已實(shí)現(xiàn)了每年生產(chǎn)翻一翻的目標(biāo),各個分公司的經(jīng)營狀況也非常喜人,業(yè)績不斷攀升。公司的發(fā)展思路明晰,發(fā)展信心堅定,發(fā)展形勢也將更為迅猛?!傲⒆阒槿?,面向全中國”是我們的目標(biāo)。以后,我們將繼續(xù)秉承公司“艱苦奮斗、誠信敬業(yè)”的核心價值觀,滿懷“實(shí)現(xiàn)共同富裕、成就百年基業(yè)”的愿景,開拓進(jìn)取,繼往開來,努力達(dá)成“為你我創(chuàng)造價值,對社會作出貢獻(xiàn)”的使命,讓勝源的激情在中華大地的熱土上持續(xù)傳承!
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