職位描述
政府資源運營管理企業(yè)流程體系管理企業(yè)運營行業(yè)協(xié)會工程施工
一、崗位職責：
1． 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，對集團下達的各項經營與利潤指標負全面責任。
2． 主導市場開拓與重大項目承接，維護核心客戶與戰(zhàn)略伙伴關系，確保公司業(yè)務規(guī)模與市場份額持續(xù)增長。
3． 作為安全生產第一責任人，全面監(jiān)督所有項目的進度、質量、成本與安全文明施工，確保項目完美履約。
4． 負責項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇與接洽工作，審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
5． 全面負責項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
6． 對公司的各類建筑項目進行全面管理和監(jiān)督。包括項目的立項、設計、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)，確保項目按時、按質、按預算完成。
7． 審批公司財務預算、資金計劃與重大開支，強化全面成本管控，保障資金安全與投資回報。
8． 設計并優(yōu)化公司組織架構，負責中高層管理團隊的選拔、考核與建設，打造高素質、高績效人才梯隊。
9． 審批頒布公司的各項核心規(guī)章制度與管理流程，推動管理體系標準化與規(guī)范化，提升整體運營效能。
10． 建立全面的風險預警與管控體系，識別并應對重大經營、法律與安全風險，保障公司穩(wěn)健運營。
11． 高效統(tǒng)籌與配置公司內外部各類資源，優(yōu)化供應鏈管理，為項目執(zhí)行與公司發(fā)展提供堅實保障。
12． 主導公司品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)社會形象與市場美譽度，增強公司在行業(yè)內的核心競爭力。
13． 主持公司日常運營與重要會議，協(xié)調解決跨部門復雜問題，處理緊急及重大突發(fā)事件。
二、任職要求：
1． 年齡 40-45 歲，本科及以上學歷，土木工程、建筑工程管理、工程經濟等相關專業(yè)。
2． 持有一級建造師、高級工程師及以上職稱，具備建筑行業(yè)職業(yè)經理人資格者優(yōu)先。
3． 10 年以上建筑行業(yè)工作經驗，5 年以上建筑公司總經理 / 副總經理同等管理崗位經驗。
4． 有房建、市政、安置房等多類型項目全周期（投資、建設、交付）管理經驗，主導過單個合同額 5 億元以上項目的經營或履約管理。
5． 具備極強的市場開拓能力和戰(zhàn)略統(tǒng)籌思維，熟悉供應鏈管理與資源整合，能搭建高效的內外部資源合作體系。
6． 精通工程管控、成本核算、財務統(tǒng)籌，能有效控制項目成本、保障利潤目標。
三、福利待遇：面議。
1． 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，對集團下達的各項經營與利潤指標負全面責任。
2． 主導市場開拓與重大項目承接，維護核心客戶與戰(zhàn)略伙伴關系，確保公司業(yè)務規(guī)模與市場份額持續(xù)增長。
3． 作為安全生產第一責任人，全面監(jiān)督所有項目的進度、質量、成本與安全文明施工，確保項目完美履約。
4． 負責項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇與接洽工作，審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
5． 全面負責項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
6． 對公司的各類建筑項目進行全面管理和監(jiān)督。包括項目的立項、設計、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)，確保項目按時、按質、按預算完成。
7． 審批公司財務預算、資金計劃與重大開支，強化全面成本管控，保障資金安全與投資回報。
8． 設計并優(yōu)化公司組織架構，負責中高層管理團隊的選拔、考核與建設，打造高素質、高績效人才梯隊。
9． 審批頒布公司的各項核心規(guī)章制度與管理流程，推動管理體系標準化與規(guī)范化，提升整體運營效能。
10． 建立全面的風險預警與管控體系，識別并應對重大經營、法律與安全風險，保障公司穩(wěn)健運營。
11． 高效統(tǒng)籌與配置公司內外部各類資源，優(yōu)化供應鏈管理，為項目執(zhí)行與公司發(fā)展提供堅實保障。
12． 主導公司品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)社會形象與市場美譽度，增強公司在行業(yè)內的核心競爭力。
13． 主持公司日常運營與重要會議，協(xié)調解決跨部門復雜問題，處理緊急及重大突發(fā)事件。
二、任職要求：
1． 年齡 40-45 歲，本科及以上學歷，土木工程、建筑工程管理、工程經濟等相關專業(yè)。
2． 持有一級建造師、高級工程師及以上職稱，具備建筑行業(yè)職業(yè)經理人資格者優(yōu)先。
3． 10 年以上建筑行業(yè)工作經驗，5 年以上建筑公司總經理 / 副總經理同等管理崗位經驗。
4． 有房建、市政、安置房等多類型項目全周期（投資、建設、交付）管理經驗，主導過單個合同額 5 億元以上項目的經營或履約管理。
5． 具備極強的市場開拓能力和戰(zhàn)略統(tǒng)籌思維，熟悉供應鏈管理與資源整合，能搭建高效的內外部資源合作體系。
6． 精通工程管控、成本核算、財務統(tǒng)籌，能有效控制項目成本、保障利潤目標。
三、福利待遇：面議。
工作地點
鄭州市-新鄭市-華夏大道財富廣場7層
相似職位
- 總經理（建筑公司）2-3萬
鄭州 - 新鄭
河南興忠實業(yè)集團有限公司 - 企業(yè)負責人5000-10000元
鄭州 - 中原
河南省興優(yōu)醫(yī)療器械有限公司 - 總經辦主任7000-12000元
鄭州 - 金水
河南萬國優(yōu)品數字科技有限公司 鄭州 - 中牟
萬邦國際集團- 牛人崗（各部門負責人）8000-16000元
鄭州 - 金水
鄭州夜白批市供應鏈有限公司 - 銷售/品牌負責人1.5-3萬
鄭州 - 二七區(qū)
北京外企人力資源服務河南有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/HR
當前在線立即溝通
河南興忠實業(yè)集團有限公司河南興忠實業(yè)集團有限公司（以下簡稱興忠集團）是一家集房地產開發(fā)，建筑施工、混凝土生產、商貿物流及酒店管理等多元化產業(yè)為一體的集團性企業(yè)，集團公司總部位于河南省鄭州市鄭東新區(qū)CBD商務外環(huán)綠地峰會天下大廈23層，坐擁1200平米產權寫字樓。公司秉承集團化、多元化發(fā)展理念，近年來通過不斷兼容并包，優(yōu)化產業(yè)結構，不斷擴大自身影響力，逐漸形成以地產、建筑、實業(yè)為主體的多元化戰(zhàn)略航母，并不斷朝著科學化、有序化、健康化的集團發(fā)展目標不斷邁進。目前，興忠集團旗下共有10余家全資及控股公司，分別是：河南興忠置業(yè)有限公司、河南寶盈建設集團有限公司、河南省興忠建筑安裝工程有限公司、鄭州正巖混凝土有限公司、河南興淮酒業(yè)商貿有限公司、鄭州晶源商貿有限公司、鄭州中原民生商貿有限公司、河南光州酒店有限公司（四星級）、河南省淮河酒業(yè)有限公司等極具實力的分子公司。截止2013年底，興忠集團擁有固定資產近20個億，年營業(yè)額近30億；各類管理人員1500余人。公司立足現在，放眼未來，本著“以質量求生存、以信譽求發(fā)展，以管理求效益、以安全做保障，以用戶滿意為目的”為經營宗旨，多年來，積極進取，上下求索，在企業(yè)不斷的生產經營過程中，不斷踐行著對社會、對股東、對員工的各項承諾。積極以市場發(fā)展為導向，用現代化、科學化的技術和管理手段，一步一個腳印，從點滴做起，“積沙成塔、集腋成裘“，不斷通過各種經營手段，整合旗下各類型企業(yè)，適當調整產業(yè)結構，加快集團發(fā)展腳步，在對抗未來市場風險的同時，確保集團公司的目標得以順利實現。企業(yè)的社會責任感是衡量一個企業(yè)成功與否的重要標志，在這方面，集團公司不斷做出表率。近年來，積極承擔社會責任，并通過各級政府和慈善基金會開展慈善公益事業(yè)。汶川地震、玉樹地震……“一方有難，八方支援”，每次我們都走在公益的最前方，公司累計每年各項慈善捐贈超過百萬。除此以外，集團總裁高興中先生為了回報鄉(xiāng)鄰，還不斷通過集團在家鄉(xiāng)的產業(yè)幫扶弱勢群體，提供合適崗位，有效解決了家鄉(xiāng)農民工和殘疾人就業(yè)的問題，用實際行動證明了企業(yè)回報社會，回報鄉(xiāng)鄰的企業(yè)價值觀?！昂`路藍縷、以啟山林”，興忠集團的今天來之不易。集團的發(fā)展走過了一條不尋常的道路，從最初的創(chuàng)業(yè)艱辛到今天的累累碩果，從最初的單一發(fā)展到今天的集團管控，我們已初步建立了雄厚的經濟基礎，同時企業(yè)地位和發(fā)展能力均大幅度提升，我們在創(chuàng)造著一個又一個的奇跡?；赝蛱?，已成過去，目前，興忠集團成功實現戰(zhàn)略轉型的發(fā)展目標之后，還有很長的路要走。未來我們將繼續(xù)秉承“興邦以立世、忠信以修身”的企業(yè)理念，在新的起點上，以更加優(yōu)異的業(yè)績，更加出色的發(fā)展，不斷超越自身，回報社會，回報大眾。興忠的企業(yè)精神誠信：堅守誠信原則重視個人品德加強互信關系鞏固卓越商譽團隊：尊重不同文化包容各種觀念倡導平等溝通發(fā)揮團隊精神務實：貫徹務實態(tài)度激勵奮發(fā)精神壯大企業(yè)根基奠定領導地位積極：積極迎接挑戰(zhàn)勇于面對改變主動學習新知實現自我價值專業(yè)：整合豐富資源薈萃各方精英積累中外經驗提升專業(yè)水平創(chuàng)新：營造開放環(huán)境鼓勵創(chuàng)新思想構思非凡意念推動企業(yè)發(fā)展興忠集團的核心價值觀：學習、凝聚、創(chuàng)新、誠信目前，興忠集團正在推動企業(yè)的發(fā)展由實業(yè)型轉向產業(yè)結合型。未來，興忠集團將在新的起點上，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，回報社會，回饋大眾。歡迎有志之士加入我們的團隊！
公司主頁