職位描述
績效管理員工激勵薪酬激勵
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)開展績效目標(biāo)分解與績效考核工作。
2.負(fù)責(zé)薪酬激勵體系的設(shè)計與優(yōu)化，保障薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。
3.優(yōu)化績效與薪酬聯(lián)動機(jī)制，處理績效申訴，開展人員優(yōu)勝劣汰。
4.建設(shè)活力組織環(huán)境，開展員工獎懲及其他有助于提升企業(yè)活力的相關(guān)活動。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2.具備5年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗，其中3年以上為薪酬績效模塊管理經(jīng)驗。
3.具備優(yōu)秀的方案撰寫、匯報能力及邏輯思維，能主導(dǎo)制度宣貫與團(tuán)隊培訓(xùn)。
工作地點
武漢黃陂區(qū)卓爾NO.1企業(yè)社區(qū)D3棟
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職位發(fā)布者
何鵬英/人事經(jīng)理
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武漢盛大長青建材有限公司武漢盛大長青建設(shè)投資有限公司是一家綜合型建材民營企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋商品混凝土、預(yù)拌砂漿、新型建筑材料、混凝土電商四大板塊。公司立足于湖北省武漢市，在武漢建有12個攪拌站、1個地面材料廠，擁有近30條全封閉環(huán)保型生產(chǎn)線。年產(chǎn)混凝土300萬方、砂漿180萬噸、透水地面材料60萬平方米，年產(chǎn)值20億以上。何以長青？唯有永遠(yuǎn)年輕、永遠(yuǎn)前行！盛大長青不會停止探索和創(chuàng)新的步伐。公司將繼續(xù)通過科技創(chuàng)新的力量，優(yōu)化城市建設(shè)，希望成長為全國最值得信賴的水泥基綠色建材綜合服務(wù)商，為廣大追求品質(zhì)的施工單位服務(wù)。
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