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更新于 7月22日

人力資源主管--績效與激勵方向

1-1.5萬
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工激勵薪酬激勵
崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標開展績效目標分解與績效考核工作。
2.負責薪酬激勵體系的設(shè)計與優(yōu)化,保障薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。
3.優(yōu)化績效與薪酬聯(lián)動機制,處理績效申訴,開展人員優(yōu)勝劣汰。
4.建設(shè)活力組織環(huán)境,開展員工獎懲及其他有助于提升企業(yè)活力的相關(guān)活動。
任職要求:
1.本科學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士學歷優(yōu)先。
2.具備5年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗,其中3年以上為薪酬績效模塊管理經(jīng)驗。
3.具備優(yōu)秀的方案撰寫、匯報能力及邏輯思維,能主導制度宣貫與團隊培訓。

工作地點

武漢黃陂區(qū)卓爾NO.1企業(yè)社區(qū)D3棟

職位發(fā)布者

何鵬英/人事經(jīng)理

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公司Logo武漢盛大長青建材有限公司
武漢盛大??建材有限公司是一家綜合型建材?營企業(yè),業(yè)務覆蓋商品混凝土、預拌砂漿、新型建筑材料、商砼數(shù)字化服務四大板塊。公司立足于湖北省武漢市,在武漢建有13個混凝土攪拌站(含濕拌砂漿)、1個干粉砂漿站、1個新型建材廠,擁有30余條全封閉環(huán)保型生產(chǎn)線。憑借質(zhì)量和服務的雙重保障,盛大??在武漢市建筑行業(yè)樹立了良好的口碑,贏得了眾多客戶的信任和支持。迄今為止,服務的重點工程超過1000個,包括武漢軌道交通(2/5/7)號線、琴臺美術(shù)館、江漢七橋、華星光電、武漢京東方、華中萬噸冷庫、萬科漢陽國際等。在為客戶提供高品質(zhì)的混凝土、砂漿供應服務的同時,公司高度重視產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新,立志“為城市建設(shè)提供更多更好的產(chǎn)品與服務”。由公司自主研發(fā)的新型材料包括:UHPC無機磨石地坪、UHPC礫石藝術(shù)地坪、UHPC砂基透水地坪、UHPC高強彩色透水混凝土等,產(chǎn)品以優(yōu)異性能取得良好的市場反響。盛大??不僅自身被評定為高新技術(shù)企業(yè),同時還下屬兩家湖北省高新技術(shù)企業(yè),擁有技術(shù)專利、軟件著作權(quán)百余項,3項科研成果獲“國際先進水平”認定。公司堅持綠色生產(chǎn)、低碳發(fā)展,獲得綠色生產(chǎn)、綠色建材雙三星認證,在固廢資源化利用、低碳混凝土技術(shù)等方面均取得亮眼成績。盛大??不僅精于建材的研發(fā)和生產(chǎn)制造,還是建材產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的探索者和實踐者。公司投資創(chuàng)辦的武漢首家混凝土電商平臺工程邦,被《中國建材報》評選為建材行業(yè)優(yōu)秀B2B電商,并獲得中國建筑學會“科技進步獎”。何以???唯有永遠年輕,永遠前行!公司將繼續(xù)秉承“綠色引領(lǐng)未來,服務提升價值”的經(jīng)營理念,以科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)行業(yè)進步,不忘初心、不輟奮斗,朝著“中國建筑材料行業(yè)最具價值企業(yè)”的方向邁進!
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