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工作職責
(1) 熟悉 dama 數(shù)據管理理論和維度模型設計，熟悉數(shù)據標準、數(shù)
據質量、元數(shù)據管理等數(shù)據管理相關理論，有相關管理經驗者
優(yōu)先；
(2) 有數(shù)據治理和數(shù)據中臺經驗者優(yōu)先；
(3) 工作積極主動，有較強的執(zhí)行能力、文字表達能力、理解能
力、溝通能力和學習能力，并具備較好的責任心和團隊合作意
識。
任職要求
(1) 本科及以上學歷，信息類、數(shù)據類、計算機類專業(yè)優(yōu)先；
(2) 具有 （高級）8 年以上、（中級）具有3年以上數(shù)據倉庫開發(fā)經驗，具備 2 年及以上數(shù)據架構
經驗，參與過一個完整數(shù)據中臺項目建設（包括數(shù)據調研、標
準指定、數(shù)據建模、數(shù)據開發(fā)、數(shù)據質量管理、數(shù)據服務等）
優(yōu)先；
(3) 負責數(shù)據標準、數(shù)據架構、數(shù)據質量、主數(shù)據、元數(shù)據管理
等數(shù)據管理流程的制定、監(jiān)督和評估，有效推動相關流程機制
落地實施；
(4) 負責組織數(shù)據治理、數(shù)據資產管理工作，有效提升數(shù)據資產
對數(shù)據應用、業(yè)務發(fā)展的支撐能力；
(5) 負責推動數(shù)據管理平臺系統(tǒng)功能優(yōu)化工作；
(6) 跟蹤各項數(shù)據開發(fā)工作，有針對性地開展數(shù)據架構設計、數(shù)
據流程規(guī)范、以及對應操作標準和績效考核等管理規(guī)范；
(7) 語言要求不限