【工作職責(zé)】
1. 運力資源管理與調(diào)度：根據(jù)每日運輸訂單需求，按照既定規(guī)則和比例，科學(xué)合理地調(diào)度和管理承運商車輛及自有車隊（含電車）。負(fù)責(zé)電車的充電規(guī)劃、續(xù)航監(jiān)控與調(diào)度優(yōu)化，確保新能源車輛的高效、穩(wěn)定運行。 實時監(jiān)控車輛位置、狀態(tài)及使用情況，確保運力資源得到最大化利用。
2. 路由規(guī)劃與效率提升：結(jié)合貨物特性、交通狀況與冷鏈溫控要求，規(guī)劃并優(yōu)化運輸路途，確保時效與品質(zhì)。聚焦降本增效，通過路徑優(yōu)化、裝載率提升、回程貨匹配等手段，持續(xù)降低單票運營成本。 分析運營數(shù)據(jù)，制定并實施策略，有效提升車輛復(fù)跑率，減少空駛，提升整體運營效率。
3. 承運商管理與考核：負(fù)責(zé)現(xiàn)場承運商的日常溝通、協(xié)調(diào)與現(xiàn)場管理，確保其操作符合我司標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求。 執(zhí)行對承運商的KPI考核，收集并分析其運營數(shù)據(jù)（如時效達(dá)成率、貨損率、投訴率等），定期進(jìn)行評估與反饋。協(xié)助完成承運商的準(zhǔn)入、培訓(xùn)、定期評審及優(yōu)化工作。
4. 數(shù)據(jù)處理與分析報告：每日/周/月處理和分析運營數(shù)據(jù)（如車輛利用率、成本、時效、異常事件等），編制運營報告?；跀?shù)據(jù)洞察，發(fā)現(xiàn)問題根源，為運營決策和持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和可行性建議。
5. 現(xiàn)場運營與客戶對接：作為駐場代表，處理日?，F(xiàn)場運營事務(wù)，及時響應(yīng)和解決運輸過程中的各類異常情況。 與客戶現(xiàn)場人員保持良好溝通，及時反饋運營狀態(tài)，維護(hù)客戶關(guān)系。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上物流行業(yè)運營或運輸管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有冷鏈物流或項目駐場經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，能夠高效管理承運商并維護(hù)客戶關(guān)系。
5.此崗位需長期駐場，能接受根據(jù)項目需求的工作安排。
【福利待遇】
薪資面議+五險一金+崗位培訓(xùn)+清晰的職業(yè)發(fā)展路徑+背靠五百強(qiáng)企業(yè)，平臺穩(wěn)定