具體薪資面議(總經(jīng)理)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人事行政管理,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、査辦和落實。
2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
6.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3-5年人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
2、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力。
特色福利:年底小長假,提供住宿、生日福利、節(jié)日福利,結(jié)婚賀禮、孝心獎勵、定期培訓(xùn)、旅游,年終獎勵等。
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