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更新于 3月2日

連鎖餐飲區(qū)域工程經(jīng)理

2-2.5萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬裝項(xiàng)目軟裝項(xiàng)目進(jìn)度管理采購(gòu)管理質(zhì)量管理成本管理安全管理餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)大區(qū)餐飲負(fù)責(zé)門店的日常工程、人員培訓(xùn)、KPI制定和考核。
2. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)所有新建門店的工期進(jìn)度、質(zhì)量和成本管理,確保項(xiàng)目的落地閉環(huán)。
3. 預(yù)測(cè)、識(shí)別并解決項(xiàng)目流程和管理過(guò)程中潛在的不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 持續(xù)完善優(yōu)化區(qū)域內(nèi)工程管理標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化及迭代。
5. 協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)各職能部門&業(yè)主&第三方廠商等需求,提升建店項(xiàng)目的滿意度(加盟方&店長(zhǎng))。
6. 統(tǒng)籌&把控大區(qū)內(nèi)餐飲人員審批"工程助手"等系統(tǒng)工具的時(shí)效性&準(zhǔn)確性。
7. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)服務(wù)供應(yīng)商日常管控,并進(jìn)行定期評(píng)估以及淘汰需求提報(bào)。
任職要求
1. 在連鎖餐飲工程領(lǐng)域工作不少于5年,其中有至少3年同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2 需要熟悉連鎖餐飲工程的管理和運(yùn)營(yíng),包括但不限于連鎖餐飲工程、設(shè)施/設(shè)備資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3 需要具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)武鋼大廈

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
呼和浩特市益慧泓遠(yuǎn)人力資源顧問(wèn)有限責(zé)任公司包頭分公司
內(nèi)蒙古益慧泓遠(yuǎn)人力資源顧問(wèn)公司,是一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人事代理、企業(yè)培訓(xùn)等綜合性業(yè)務(wù)的全方位人力資源供應(yīng)商。獵頭服務(wù)中心成立于 2006年,經(jīng)國(guó)家人事部門審批核準(zhǔn)的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)。公司分別在北京、呼和浩特、鄂爾多斯、包頭市設(shè)立了辦事處和協(xié)作機(jī)構(gòu)。公司專業(yè)致力于提供中、高級(jí)人才的尋訪、評(píng)估、甄選、推薦,是“中國(guó)獵頭發(fā)展聯(lián)盟”首批成員單位。公司有一支由長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作的人員所組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),熟悉專業(yè)的人才整合技術(shù),對(duì)大中型企業(yè)、外資公司、上市公司等優(yōu)秀企業(yè)的人才管理模式有著獨(dú)特的理解。2007至 2015年公司連續(xù)多年被“人力資源報(bào)、中國(guó)獵頭研究中心”評(píng)為“中國(guó)獵頭業(yè)100家精英品牌機(jī)構(gòu)”,首席顧問(wèn)那鈺菲女士被評(píng)為“年度精英獵頭顧問(wèn)”?!耙婊坫h(yuǎn)”擅長(zhǎng)地產(chǎn)、建筑、能源、化工、金融、采礦冶金、商業(yè)零售、醫(yī)藥、旅游、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)、裝備制造等行業(yè);公司還與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、高等院校、科研院所有著緊密的聯(lián)系,建立了 10多萬(wàn)的人才儲(chǔ)備和相關(guān)數(shù)據(jù)資源。
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