職位描述
招聘員工關系電子/半導體/集成電路
崗位職責：
1、建立健全公司招聘、培訓人力資源制度建設；
2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布與更新。簡歷的篩選、初試人員的約見和選拔。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
1、建立健全公司招聘、培訓人力資源制度建設；
2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布與更新。簡歷的篩選、初試人員的約見和選拔。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。
2、兩年以上人力資源工作經驗。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；抗壓力強，能吃苦。
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6、有較強的口頭表達能力和書面表達能力。
7、熟悉招聘及招聘渠道者優(yōu)先。
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。
2、兩年以上人力資源工作經驗。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；抗壓力強，能吃苦。
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6、有較強的口頭表達能力和書面表達能力。
7、熟悉招聘及招聘渠道者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、團建旅游
工作地點
深圳福田區(qū)財富大廈
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職位發(fā)布者
余女士/HR
昨日活躍立即溝通
深圳市科茂翔電子有限公司深圳市科茂翔電子有限公司（新時科電子）是一家知名的、可靠的電子元器件混合分銷商，1998年5月成立于美國，總部設于中國深圳，為提升公司業(yè)務發(fā)展的廣度和深度，2001年設立新時科（香港）電子有限公司開展USD/HK幣業(yè)務，2011年設立深圳市科茂翔電子有限公司開展RMB業(yè)務，2020年設立新隆（香港）電子有限公司，同時在香港成立電子元器件物流倉儲中心，并在以色列、新加坡、臺灣、德國、英國、美國、上海等設有業(yè)務辦事處。為客戶提供電子物料市場實時信息，提前預知物料供需狀況。同時，公司與南方科技大學合作的氮化鎵等相關項目已進入國家十四五規(guī)劃。公司擁有專業(yè)設備進行產品檢驗，分析并擁有強大的質量控制團隊。在2008年獲得ISO9001質量體系認證。我們致力于服務世界一流的EMS/ OEM/ ODM（電子制造服務商/原始設備制造商/原始設計制造商），大型國企，央企，軍工廠以及研究所等客戶群體。分銷各類主動器件（IC集成電路、存儲芯片、二三極管等），被動元器件（電容，電阻，電感，傳感器，連接器，繼電器，開關器件等）等。公司主要代理分銷的品牌有： TI,ST,ATMEL,INFINEON,AVAGO, ANALOG, MAXIM,IR,ON, INTERSIL, MICRON, NXP, XILINX, FAIRCHILD,AMD，NEC，INTEL,Microchip, Samsung,Panasonic, Toshiba,Winbond,Hynix, TYCO,MOLEX，SPANSION，DIODES，Rohm， Vishay，Epcos, Murata.等多個國際知名品牌。除原廠授權分銷業(yè)務外，公司還提供《一站式全方位電子元器件供應鏈解決方案》如;－降低PPV成本專家－緊缺料3天到倉供應方案－停產物料全球搜尋供應方案－新項目用料緊急配套供應公司具有良好的薪酬體系和工作氛圍，公司注重人才的儲備和培養(yǎng)，為員工提供廣闊的晉升渠道，公司誠邀熱愛集成電路行業(yè)的各路精英加入到我們團隊，共創(chuàng)美好未來。
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