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從事過制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位描述：
1、公司的人力資源規(guī)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致；
2、健全完善公司管理制度、流程；
3、規(guī)范招用留育流程，確保人才梯隊(duì)完整；
4、協(xié)助管理層擬定適合的薪酬體系，吸引、留住優(yōu)秀人才；
5、工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備；
6、 完善績(jī)效評(píng)估體系，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
7、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：天津西青區(qū)微電子工業(yè)區(qū)微四路18號(hào)