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一、崗位關鍵職責
1.技術戰(zhàn)略與規(guī)劃：
制定并實施公司中長期技術發(fā)展戰(zhàn)略，主導前沿技術的調(diào)研與落地。洞察行業(yè)趨勢，為公司在工業(yè)巡檢、物流配送、測繪、安防等細分市場的技術選型提供決策依據(jù)。
2.研發(fā)體系與管理：
構建高效、規(guī)范的研發(fā)體系與流程，領導硬件、軟件及算法團隊。掌控項目全周期，確保關鍵項目的順利推進與高質(zhì)量交付。
3.核心技術攻關：
主導解決飛控穩(wěn)定性、動力系統(tǒng)效率、環(huán)境感知可靠性、圖傳延遲等核心技術難題。
4.負責公司知識產(chǎn)權布局：構建堅實的技術專利壁壘。
5.團隊建設與人才發(fā)展：吸引、培養(yǎng)和保留頂尖技術人才，打造一支具備工程化能力的卓越團隊。
6.跨部門協(xié)同：
與產(chǎn)品、市場、銷售團隊緊密協(xié)作，將技術優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品競爭力和商業(yè)成功。
二、任職要求
1.硬性條件：碩士及以上學歷，無人機、航空宇航、自動化、計算機、電子工程等相關專業(yè)。
2.10年以上無人機系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
3.具備從0到1主導成功商用無人機產(chǎn)品研發(fā)并量產(chǎn)的全流程經(jīng)驗。
4.技術深度：精通至少一個核心領域，并對其他領域有深刻理解：
5.熟悉適航法規(guī)、行業(yè)標準及認證流程者優(yōu)先。
三、福利待遇
1.薪酬激勵：綜合年薪：稅前100萬元/年，具體面議。
2.股權/期權激勵：共享公司長期發(fā)展紅利。
3.福利保障：五險一金、午餐、住宿、彈性工作制、帶薪年假等全方位福利。