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崗位職責：
1、組織與流程優(yōu)化
①主導(dǎo)/參與企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計、流程診斷與優(yōu)化項目；識別關(guān)鍵問題并提出改進建議。
②協(xié)同團隊完成流程梳理、制度修訂、效率提升、方案落地、推動組織效能持續(xù)改進。
③未來負責組織運營效率的常態(tài)化管理、建立科學評估體系。
2、項目管理與執(zhí)行
①以項目化方式開展工作,確保流程優(yōu)化,項目按計劃推進,輸出高質(zhì)量診斷報告與解決方案。
任職要求：
1、30-35歲；本科及以上學歷;人力資源、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；熟悉組織變革管理方法論,具有流程優(yōu)化、精益生產(chǎn)或體系搭建實操經(jīng)驗。
2、三年以上組織發(fā)展、流程管理、制度梳理、項目管理等經(jīng)驗。
3、性格開朗、抗壓能力強，有氣場；邏輯清晰、數(shù)據(jù)分析能力強；善于跨部門協(xié)作與推動變革落地。