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更新于 3月7日
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招聘總監(jiān)(J10565)

2-3.5萬·14薪
  • 宜春高安市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃招聘高端人才招聘雇主品牌建設(shè)
崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施江西子公司年度招聘戰(zhàn)略，統(tǒng)籌招聘需求，確保人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配；
1. Develop and implement the annual recruitment strategy for Jiangxi subsidiaries, coordinate recruitment needs, and ensure talent supply aligns with business development;
2、主導(dǎo)高端、緊缺崗位（如光通信研發(fā)、核心技術(shù)崗）的招聘，解決招聘難點(diǎn)；
2. Lead the recruitment for high-end and scarce positions (such as optical communication R&D and core technology roles), addressing recruitment challenges;
3、繪制光通信行各崗位人才地圖，建立關(guān)鍵人才庫，定期輸出人才市場(chǎng)解決方案；
3. Create a talent map for various positions in the optical communication industry, establish a key talent database, and regularly produce talent market solutions;
4、策劃江西公司校招方案，提升在重點(diǎn)高校的雇主品牌影響力；.
4. Plan the campus recruitment plan for Jiangxi company to enhance the employer brand influence in key universities;
5、優(yōu)化招聘體系工作，標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，提升招聘效率；
5. Optimize the recruitment system, standardize the recruitment process, and improve recruitment efficiency;
6、管理公司招聘團(tuán)隊(duì)，賦能招聘人員，提升整體招聘能力；
6. Manage the company's recruitment team, empower recruiters, and enhance overall recruitment capabilities;
7、江西區(qū)域薪資水平調(diào)研，為人崗薪資匹配提供數(shù)據(jù)支持和解決方案；
7. Conduct a salary level survey in the Jiangxi region to provide data support and solutions for matching salaries between individuals and positions;
8、雇主品牌文化建設(shè)，提高公司知名度，助力招聘達(dá)成和人才梯隊(duì)建設(shè)。
8. Building employer brand culture, enhancing company visibility, assisting in recruitment and talent development.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，碩士?jī)?yōu)先；
1. Full time undergraduate degree or above, no major restrictions, master's degree preferred;
2、10年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)/高科技行業(yè)背景優(yōu)先；
2. More than 10 years of recruitment experience, more than 5 years of recruitment management experience, with a manufacturing/high-tech industry background preferred;
3、熟悉光通信相關(guān)領(lǐng)域人才市場(chǎng)，能快速理解崗位需求；
3. Familiar with the talent market in the field of optical communication and able to quickly understand job requirements;
4、有成功主導(dǎo)高端人才招聘、校招項(xiàng)目、人才地圖等案例；
4. There are successful cases of leading high-end talent recruitment, campus recruitment projects, talent maps, etc.
5、極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)洞察力。
5. Strong cross departmental coordination ability, data sensitivity, and business insight.

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金，股票激勵(lì)

工作地點(diǎn)

宜春高安市江西天孚科技有限公司瑞祥路38號(hào)

職位發(fā)布者

付女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo高安天孚光電技術(shù)有限公司
天孚通信2005年成立，是業(yè)界知名的光器件整體解決?案提供商和光電先進(jìn)封裝制造服務(wù)商。2015年登陸中國創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。公司的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于人工智能、數(shù)據(jù)中心、光纖通信、光學(xué)傳感等領(lǐng)域，先后榮獲中國創(chuàng)業(yè)板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)和認(rèn)證，公司CEO榮獲2024福布斯CEO獎(jiǎng)、2024年度科技行業(yè)CEO、中國杰出商業(yè)女性100榜單。高安天孚光電/江西天孚科技是天孚通信的全資子公司，座落于江西省高安市，是天孚通信國內(nèi)主要量產(chǎn)基地，擁有員工人數(shù)6000+，廠區(qū)建筑面積超過23萬平方。
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