職位描述
績效體系搭建
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司分管副總根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃。
2、推進(jìn)人力資源管理體系建設(shè)，編制人力資源各項(xiàng)管理制度和工作流程模板并推行落地。
3、負(fù)責(zé)公司績效考核體系的搭建、落地執(zhí)行，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程。
4、協(xié)助各部門設(shè)置崗位的績效考核指標(biāo)，推進(jìn)績效面談、績效改進(jìn)工作。
5、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織，協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的考核與管理。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并完善業(yè)務(wù)部門激勵(lì)機(jī)制并落地執(zhí)行。
7、分析、對(duì)比企業(yè)內(nèi)外部各崗薪酬水平，建立資料庫，為公司的薪酬體系提出合理化建議。
8、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有4年以上研發(fā)型企業(yè)績效從0-1落地實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)濱湖云谷創(chuàng)新園A3棟
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孫雅麗/招聘專員
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安徽橡豫智能科技有限公司橡豫智能以提供汽車電子零部件、車載軟件、車載測(cè)試及車載智能化產(chǎn)品、檢驗(yàn)檢測(cè)等研發(fā)設(shè)計(jì)與服務(wù)的高科技型企業(yè)，致力于成為新一代汽車智能化全流程解決方案供應(yīng)商。公司為國家高新技術(shù)企業(yè)、安徽省專精特新中小企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)企業(yè)等，公司研發(fā)中心被認(rèn)定為“合肥市企業(yè)技術(shù)中心”。公司兼具研發(fā)國際化和服務(wù)精準(zhǔn)化戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，建有新能源汽車車載充電機(jī)的OBC/DCDC研發(fā)中心、基于AUTOSAR平臺(tái)的車載軟件集成方案的創(chuàng)新中心、量產(chǎn)交付中心以及汽車零部件全空間檢測(cè)檢測(cè)中心。未來，公司將持續(xù)聚焦車載智能化和產(chǎn)業(yè)鏈智能化，為汽車產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力，推動(dòng)汽車行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，加速推動(dòng)國產(chǎn)汽車全球化進(jìn)程。
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