雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助HRBP開展部門人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和績效管理。
2. 參與制定和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體能力水平。
3. 支持HRBP在員工關(guān)系管理中，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
4. 協(xié)助組織員工關(guān)系會議，準(zhǔn)備會議材料，并參與會議的組織和執(zhí)行。
任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理員工關(guān)系問題。
2. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用專業(yè)工具提高工作效率。
3. 有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高強(qiáng)度工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。
1. 協(xié)助HRBP開展部門人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和績效管理。
2. 參與制定和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體能力水平。
3. 支持HRBP在員工關(guān)系管理中，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
4. 協(xié)助組織員工關(guān)系會議，準(zhǔn)備會議材料，并參與會議的組織和執(zhí)行。
任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理員工關(guān)系問題。
2. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用專業(yè)工具提高工作效率。
3. 有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高強(qiáng)度工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)
北京豐臺區(qū)麗澤SOHO1
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職位發(fā)布者
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中軟國際中軟國際是行業(yè)領(lǐng)先的全球化軟件與信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)，成立于2000年，為香港主板上市公司（股票代碼：00354.HK），擁有中國分支40+、海外分支14個，擁有員工超過9萬人，服務(wù)覆蓋超過40個國家。中軟國際應(yīng)用開發(fā)與管理專業(yè)沉淀深厚，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳實(shí)踐和專家人才充沛。公司與華為等戰(zhàn)略伙伴一起，構(gòu)建軟件產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，領(lǐng)先技術(shù)變革，提升產(chǎn)業(yè)效率，致力于使能軟件企業(yè)引領(lǐng)發(fā)展，服務(wù)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為政企客戶提供“好、快、多、省”的信息技術(shù)服務(wù)。中軟國際四大業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展：夯實(shí)基石業(yè)務(wù)作為第一增長曲線的地位，確定云智能業(yè)務(wù)為第二增長曲線，發(fā)展鴻蒙生態(tài)、解放號為第三增長曲線，推動解放號作為軟件產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺全面升級。公司在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等方面具有豐富的咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是全球客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型的共創(chuàng)伙伴。公司長期服務(wù)于多家全球500強(qiáng)企業(yè)等頭部客戶和眾多高成長潛力客戶，覆蓋金融、電信、互聯(lián)網(wǎng)、高科技、政府、制造與流通、交通、能源、教育等行業(yè)。公司已連續(xù)四年創(chuàng)造超百億人民幣營收，并立志在未來成為全球最優(yōu)秀IT服務(wù)商之一。
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