崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù),保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5.對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排面試,
6.錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
7.建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
8.培訓(xùn)相關(guān)工作
9.企業(yè)證件類申報(bào)與復(fù)審工作
任職要求:
1.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3.很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,敬業(yè)精神佳,能承受一定的工作壓力;
4.良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng);
工作時(shí)間:早8:30晚17:00、周末雙休
崗位晉升:入門(mén)級(jí)-資深級(jí)-主管
職位福利:五險(xiǎn)一金、食宿免費(fèi)、帶薪年假