【崗位職責】
1、負責開拓(對接)大型企事業(yè)單位,特別是醫(yī)院、煙草、能源、公安、電子信息、學(xué)校、醫(yī)療行業(yè)等;2、推動企事業(yè)單位完善企業(yè)員工福利保障,搭建員工福利保障平臺;
3、主要對接對象為:企事業(yè)單位負責人或CEO、人力資源部、工會、財務(wù)等核心決策人物或部門;
4、協(xié)助服務(wù)團隊共同完成企事業(yè)單位員工福利計劃落地。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷;年齡在28-40歲;優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、具備較強的法人客戶開拓能力,較強的商務(wù)談判能力和學(xué)習(xí)能力,良好的形象氣質(zhì);
3、有銀行、保險或政府機關(guān)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定社會閱歷,具有政府、醫(yī)院、煙草、能源、公安、電子信息、學(xué)校、醫(yī)療等行業(yè)的人脈資源者優(yōu)先。