職位描述：
1.招聘支持：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、協(xié)調面試安排、跟進結果；協(xié)助新員工入職辦理及資料歸檔。
2.員工關系：處理入轉調離手續(xù)，維護員工花名冊與人事檔案；協(xié)助組織員工活動，收集員工意見。
3.考勤薪酬：核對考勤數(shù)據(jù)，跟進異常情況；協(xié)助薪資核算、社保公積金增減員等基礎工作。
4.培訓績效：協(xié)助培訓活動籌備與記錄；整理績效考評資料，跟進績效流程推進。
5.文檔管理：歸檔 HR 相關制度、文件，完成部門交辦的其他行政事務。
任職要求
1.人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2.熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)整理能力。
3.細心負責，溝通表達能力良好，了解 HR 基礎流程者優(yōu)先。