崗位要求:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)人力資源管理體系;
2、建立和維護(hù)公司人才引進(jìn)渠道,并具體組織和實(shí)施招聘工作,并有效控制招聘成本;
3、建立健全公司培訓(xùn)體系,有效組織、規(guī)劃相關(guān)培訓(xùn)工作;
4、設(shè)定各部門(mén)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),以及公司員工的崗位說(shuō)明書(shū),優(yōu)化公司組織架構(gòu);
5、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織公司管理標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),公司計(jì)劃上市,有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)的有限考慮;
2、熟悉人力資源方面的法律法規(guī);
3、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),品行端正,有責(zé)任心;
4、擅長(zhǎng)培訓(xùn)、薪酬和績(jī)效體系的建立與實(shí)施。
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;
本崗位一經(jīng)錄用,待遇豐厚!
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游