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更新于 7月9日

山西大區(qū)尚客優(yōu)連鎖品牌店長

6000-9000元
  • 衡水桃城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

星級酒店經(jīng)濟(jì)型酒店
集團(tuán)簡介 尚美數(shù)智酒店集團(tuán)——中國第5、全球第12的酒店管理集團(tuán)及旅宿科技平臺,旗下?lián)碛?23個(gè)品牌 、 1.4億會員 ,覆蓋全國 300+城市 。 核心品牌矩陣: 經(jīng)濟(jì)型:尚客優(yōu)、尚客優(yōu)品、駿怡等 中高端:蘭歐、蘭歐國際、品睿等 國際高端:雅高瑞享(M?venpick by Accor) 崗位職責(zé) 經(jīng)營目標(biāo)管理:全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營,確保完成營收、GOP等核心指標(biāo),優(yōu)化成本管控; 團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建并培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量與員工專業(yè)能力; 市場策略:制定本地化營銷方案,統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會員體系(1.4億流量支持); 安全管理:落實(shí)食品安全、治安消防等標(biāo)準(zhǔn),保障賓客與員工安全; 業(yè)主協(xié)作:作為集團(tuán)與加盟業(yè)主的橋梁,定期匯報(bào)經(jīng)營數(shù)據(jù),推動長期合作; 品牌形象:維護(hù)政府、媒體及VIP客戶關(guān)系,提升酒店口碑。 任職要求 【經(jīng)濟(jì)型店長】 年齡:24-38歲,大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬(酒店管理類優(yōu)先); 經(jīng)驗(yàn):1年以上單體酒店店長或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗(yàn); 加分項(xiàng):籌建期經(jīng)驗(yàn)、多店管理經(jīng)歷; 能力:強(qiáng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;需要接受一定區(qū)域外派,接受全國派遣優(yōu)先。 【中高端店總】 年齡:26-40歲,大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬(酒店管理類優(yōu)先); 經(jīng)驗(yàn):2年以上中高端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 加分項(xiàng):國際品牌背景、收益管理專長; 能力:資源整合能力,擅長高端客戶維護(hù);需要接受一定區(qū)域外派,接受全國派遣優(yōu)先。 我們提供 薪酬激勵:底薪+績效+會員卡獎金/專項(xiàng)戰(zhàn)役高額激勵(100%兌現(xiàn));
福利保障:五險(xiǎn)一金(試用期起)、帶薪年假/探親假、法定節(jié)假日、提供食宿、年度體檢; 晉升快車道: 經(jīng)濟(jì)型→中高端→國際品牌 縱向晉升; 店長→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人 橫向發(fā)展(最快18個(gè)月晉升);

工作地點(diǎn)

桃城區(qū)尚客優(yōu)酒店(衡水匯中廣場店)

職位發(fā)布者

竇女士/招聘主管

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公司Logo青島尚美數(shù)智科技集團(tuán)有限公司
尚美數(shù)智酒店集團(tuán),2011年創(chuàng)立于青島,中國第 5、全球第 12的酒店管理集團(tuán)和新旅宿科技平臺。截至 2025年 2月 28日,集團(tuán)旗下會員數(shù) 1.4億、已開業(yè)酒店數(shù) 4849家、已開業(yè)客房數(shù) 233559間、品牌數(shù) 23個(gè),包含如雅高瑞享(Mo?venpick by Accor)酒店及度假村、蘭歐酒店、品睿酒店、尚客優(yōu)酒店等 19個(gè)酒店品牌,4個(gè)餐飲品牌,從經(jīng)濟(jì)型到中檔、中高檔、高檔及度假品牌,覆蓋全國 330個(gè)城市、1953個(gè)區(qū)縣。 2018年正式啟動全球化戰(zhàn)略。以香港為總部,主要進(jìn)軍日本、中東、東南亞、歐洲市場。 2022年7月,成為雅高集團(tuán)旗下高端品牌雅高瑞享(Mo?venpick by Accor)中國地區(qū)獨(dú)家戰(zhàn)略伙伴,開啟高端酒店業(yè)務(wù)。
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