崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)規(guī)劃與體系搭建??
制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,匹配公司戰(zhàn)略及客戶需求。
優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系(如分級(jí)培訓(xùn):初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)課程)。
建立培訓(xùn)考核機(jī)制,確保培訓(xùn)效果可量化。
2、課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施??
?? 線下培訓(xùn):(產(chǎn)品知識(shí)、店面管理、銷(xiāo)售技巧等):
設(shè)計(jì)課程大綱、課件及實(shí)操演練方案。
組織講師團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部/外部)進(jìn)行授課。
? ?線上培訓(xùn):(短視頻運(yùn)營(yíng)、直播帶貨等):
開(kāi)發(fā)線上課程(如錄播課、直播課、互動(dòng)問(wèn)答)。
管理培訓(xùn)平臺(tái)(如企業(yè)微信/釘釘/自有學(xué)習(xí)系統(tǒng))。
3、培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化??
設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)(如筆試、實(shí)操、模擬銷(xiāo)售)。
收集學(xué)員反饋,優(yōu)化課程內(nèi)容及授課方式。
定期輸出培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告(如轉(zhuǎn)化率、復(fù)訓(xùn)率)。
4、講師團(tuán)隊(duì)管理??
選拔并培養(yǎng)內(nèi)部講師(如銷(xiāo)售冠軍、陳列專(zhuān)家)。
協(xié)調(diào)外部講師資源(如行業(yè)KOL、培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。
5、跨部門(mén)協(xié)作??
與市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng),確保培訓(xùn)內(nèi)容符合新品推廣需求。
與銷(xiāo)售部協(xié)作,針對(duì)客戶痛點(diǎn)定制專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上,教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有零售/快消/飾品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
4、熟練使用PPT、Excel、培訓(xùn)管理系統(tǒng)(如Moodle)。
5、具備課程開(kāi)發(fā)能力(能獨(dú)立編寫(xiě)課件、設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié))。
6、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯清晰,擅長(zhǎng)演講與互動(dòng)。
7、洞察能力強(qiáng),能快速識(shí)別學(xué)員需求,調(diào)整培訓(xùn)策略。
8、執(zhí)行力高,能高效推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目落地。