職位描述
行政管理人力資源服務(wù)
（一）人力資源管理方面
1.招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用洽談等，確保及時為公司招募到合適的人才，優(yōu)化人員配置。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：建立和完善公司的培訓(xùn)體系，針對不同崗位和層級的員工制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動，如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，促進員工個人發(fā)展和公司整體績效提升。
3.績效管理：設(shè)計合理的績效考核體系和指標，組織各部門開展績效考核工作，包括績效目標設(shè)定、績效過程跟蹤、績效評估、績效反饋與面談等，確?？冃Э己说墓?、公正、公開，激勵員工積極工作。
4.福利管理：社保公積金繳納、福利發(fā)放等工作，確保薪酬福利的合理性和合規(guī)性，提升員工滿意度。
5.員工關(guān)系管理：建立良好的員工關(guān)系，負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等工作，處理員工的投訴、申訴和勞動爭議，組織員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。
1.招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用洽談等，確保及時為公司招募到合適的人才，優(yōu)化人員配置。
2.培訓(xùn)與發(fā)展：建立和完善公司的培訓(xùn)體系，針對不同崗位和層級的員工制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動，如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，促進員工個人發(fā)展和公司整體績效提升。
3.績效管理：設(shè)計合理的績效考核體系和指標，組織各部門開展績效考核工作，包括績效目標設(shè)定、績效過程跟蹤、績效評估、績效反饋與面談等，確?？冃Э己说墓?、公正、公開，激勵員工積極工作。
4.福利管理：社保公積金繳納、福利發(fā)放等工作，確保薪酬福利的合理性和合規(guī)性，提升員工滿意度。
5.員工關(guān)系管理：建立良好的員工關(guān)系，負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等工作，處理員工的投訴、申訴和勞動爭議，組織員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。
（二）行政管理方面?
1.辦公環(huán)境與設(shè)施管理：負責公司辦公場所的日常管理，包括辦公環(huán)境的維護、清潔衛(wèi)生安排、辦公設(shè)施設(shè)備的采購、維修和保養(yǎng)等，確保辦公環(huán)境舒適、設(shè)施正常運行。?
2.行政物資管理：制定行政物資采購計劃，負責辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)等的采購、驗收、登記、發(fā)放和盤點工作，控制采購成本，確保物資供應(yīng)及時。?
3.會務(wù)與接待管理：負責公司各類會議的籌備、組織和服務(wù)工作，包括會議場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準備等；同時，負責公司來訪客戶、合作伙伴等的接待工作，樹立良好的公司形象。?
4.制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定和完善公司的行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公司行政工作規(guī)范、有序進行。?
5.其他行政事務(wù)：處理公司的文件收發(fā)、歸檔、印章管理、車輛管理等日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保障公司整體運營順暢。?
三、任職要求?
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗：具有 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上管理崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3.專業(yè)知識與技能：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)政策，掌握人力資源管理各模塊的專業(yè)知識和操作技能；具備較強的行政管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、計劃執(zhí)行能力和問題解決能力；熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）和人力資源管理系統(tǒng)。?
4.個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，責任心強，工作嚴謹細致，抗壓能力強，具有團隊合作精神和開拓創(chuàng)新意識。
1.辦公環(huán)境與設(shè)施管理：負責公司辦公場所的日常管理，包括辦公環(huán)境的維護、清潔衛(wèi)生安排、辦公設(shè)施設(shè)備的采購、維修和保養(yǎng)等，確保辦公環(huán)境舒適、設(shè)施正常運行。?
2.行政物資管理：制定行政物資采購計劃，負責辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)等的采購、驗收、登記、發(fā)放和盤點工作，控制采購成本，確保物資供應(yīng)及時。?
3.會務(wù)與接待管理：負責公司各類會議的籌備、組織和服務(wù)工作，包括會議場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準備等；同時，負責公司來訪客戶、合作伙伴等的接待工作，樹立良好的公司形象。?
4.制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定和完善公司的行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公司行政工作規(guī)范、有序進行。?
5.其他行政事務(wù)：處理公司的文件收發(fā)、歸檔、印章管理、車輛管理等日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保障公司整體運營順暢。?
三、任職要求?
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗：具有 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上管理崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3.專業(yè)知識與技能：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)政策，掌握人力資源管理各模塊的專業(yè)知識和操作技能；具備較強的行政管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、計劃執(zhí)行能力和問題解決能力；熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）和人力資源管理系統(tǒng)。?
4.個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，責任心強，工作嚴謹細致，抗壓能力強，具有團隊合作精神和開拓創(chuàng)新意識。
5.此崗位做六休一，可以接受再投遞簡歷。
工作地點
蘇州吳江區(qū)汾湖創(chuàng)新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園6號樓
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職位發(fā)布者
魏女士/hr
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匯像信息上海匯像信息技術(shù)有限公司是一家以先進成像技術(shù)為核心技術(shù)、以分析儀器、檢測設(shè)備、智能識別、云計算平臺、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等為主要支撐的科技型企業(yè)。公司坐落于美麗的上海紫竹科學園區(qū)，與上海交通大學、華東師范大學、微軟中國研究院，英特爾亞太研發(fā)中心、可口可樂亞太研發(fā)中心等眾多知名機構(gòu)比鄰。公司自成立以來，一直本著‘專注圖像、鼎力創(chuàng)造、惠至客戶、用心服務(wù)’的企業(yè)精神，致力于為食藥品安全行業(yè)、質(zhì)檢檢驗檢疫行業(yè)、科學測試分析行業(yè)、環(huán)境與生命科學等行業(yè)打造先端的儀器設(shè)備與軟件分析系統(tǒng)。目前、公司產(chǎn)品已廣泛用于SGS,TUV,IKE以及國際食品安全中心，國家各大包材中心，各地質(zhì)檢，商檢，藥檢等眾多的企業(yè)與機構(gòu)，同時還出口到美國，歐洲，中國香港等地，為總金屬及高分子遷移量檢測、食品包裝檢測、自動化分析檢測以及數(shù)據(jù)報告智能識別管理系統(tǒng)提供了眾多創(chuàng)新的解決方案，大幅地提高了檢測的效率及準確度。我們的福利：1、好領(lǐng)導(dǎo)，好行業(yè)前景，晉升機會多；2、雙休，節(jié)日禮物，五險一金，彈性工作；3、團隊年輕化，工作氛圍贊，溝通順暢無阻礙；4、我們有娛樂活動室，上班之余可以練出強健的體魄；5、我們有免費班車送您安全上下班；6、我們有定期培訓(xùn)的機會，知識能力全面提升；公司業(yè)務(wù)量不斷上升，特此邀請您的加入！
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