職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員入離職、員工關(guān)系管理等人事工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的統(tǒng)籌管理以及相關(guān)行政工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、2-5年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、接受出差駐外工作,國(guó)外非洲等地。