崗位職責
1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略及文化導向,建立并完善績效管理體系,包括制定績效管理政策、流程和制度,確??冃Ч芾淼挠行嵤?。
2.負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作,確保員工對績效管理政策有充分的理解和認同。
3.負責組織實施各部門員工的績效考核工作,包括制定考核計劃、組織考核過程、監(jiān)督和指導考核實施等,確保考核的公正、客觀和有效。
4.負責組織匯總各部門員工的績效考核結果,協(xié)助人力資源經理對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告,并提出績效改進建議。同時,根據考核結果制定員工個人薪酬福利調整方案。
5.根據公司戰(zhàn)略目標和員工績效表現(xiàn),制定和實施績效激勵與獎勵計劃,以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
任職資格:
1.大專及以上學歷
2.3年以上人力資源相關經驗,化工行業(yè)人選優(yōu)先,對人力資源管理全流程熟悉,包括人才測評、崗位價值分析、勞務合同管理、員工培訓、薪酬管理、績效評價等;
4.熟悉績效管理流程和方法,具備數(shù)據分析和處理能力,能夠熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
薪資待遇:
6000-8000元/月,雙休,繳納五險,
工作地點:石家莊橋西區(qū)