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更新于 3月5日

集團辦主任兼會所主理人

1.6-2萬
  • 上海青浦區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系接待事務辦公室主任別墅管家人力資源服務
1、編制組織架構(gòu)、制定人力規(guī)劃、制定崗位說明書;
2、組織編寫、修訂各項管理制度和員工手冊并組織培訓實施;
3、人事基礎工作:人員招聘、員工異動管理、員工考勤、工資、績效考核、社保,公積金等,賬單審核制作;
4、負責統(tǒng)籌管理行政后勤服務工作:會議接待、印章管理、車輛調(diào)度、保安管理、辦公場地維護保養(yǎng)、物資管理等;
5、作為公司會所負責人,統(tǒng)籌會所內(nèi)務與物業(yè)、服務團隊管理、安全、接待、資產(chǎn)管理、日常采購及開支財務管理;
6、負責辦公大樓招商工作;
7、了解各部門工作動態(tài),協(xié)助領導掌握公司情況,檢查督促會議和領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;
8、負責公司外聯(lián)工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上辦公室主任或同等管理崗位經(jīng)驗,有大型酒店、別墅、會所管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的統(tǒng)籌、公關和應急能力。
4、辦公地點:青浦工業(yè)園區(qū)/松江佘山鎮(zhèn)

工作地點

青浦區(qū)上海四維爾投資集團有限公司

職位發(fā)布者

王愛萍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海四維爾控股集團有限公司
上海四維爾投資集團有限公司坐落于美麗的上海青浦。自創(chuàng)立以來,遵循“顧客至上、貢獻社會、尊重員工、實現(xiàn)理想”的經(jīng)營理念,從行業(yè)追隨者逐步上升為行業(yè)領跑者。目前擁有汽車零部件、衛(wèi)浴潔具、房產(chǎn)置業(yè)、金融投資四個產(chǎn)業(yè),其中主營業(yè)務汽車零部件已成為行業(yè)細分市場的標桿。四維爾集團堅持“科技創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展核心”的理念,率先在國內(nèi)建立起塑膠、電鍍技術研究中心,采用國際領先的三維設計軟件,擁有先進的設計開發(fā)系統(tǒng),與浙江大學、日本丸井株式會社等單位建立了長期合作關系,并在北美、歐洲、日本建立了三大國外研發(fā)基地。公司一直以來十分重視科技創(chuàng)新和重大技術改造的投入,積極引進國際上技術領先的生產(chǎn)加工設備和生產(chǎn)工藝、技術。目前擁有專業(yè)技術人員200余人,日本專家和高工19人,擁有高素質(zhì)的專業(yè)設計、研發(fā)、生產(chǎn)、售后服務人才隊伍,具有專業(yè)制造的豐富經(jīng)驗和雄厚的技術力量。。四維爾集團堅持品牌建設六要素原則:產(chǎn)品質(zhì)量是靈魂、企業(yè)形象是臉面,知識產(chǎn)權是內(nèi)涵、廣告宣傳是支撐、科技創(chuàng)新是源泉、市場份額是目標。經(jīng)過二十幾年的精心培育,四維爾品牌榮獲浙江名牌、市長質(zhì)量獎、市著名商號,與國際高端品牌作為長期戰(zhàn)略合作伙伴。四維爾品牌的戰(zhàn)略目標是要從中國名牌上升為行業(yè)世界名牌。四維爾集團堅持“企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力”的觀念,專門成立了以董事長為名譽組長,行政副總裁為組長的的企業(yè)文化建設組,與時俱進提升四維爾特色文化體系建設,不斷培育員工具備六種精神(拼搏、敬業(yè)、創(chuàng)新、求實、學習、團隊精神),增強企業(yè)凝聚力,使來自五湖四海的人才形成一種聲音、一個方向、一股合力,具備強大的團隊作戰(zhàn)能力。經(jīng)過二十幾年的跨越式發(fā)展,集團以寧波四維爾工業(yè)股份有限公司為核心企業(yè),通過直接、間接持股控股10家公司,已經(jīng)形成了以汽車裝飾件產(chǎn)業(yè)為基礎,四維爾投資為戰(zhàn)略制高點的經(jīng)營格局,并逐步延伸至房產(chǎn)置業(yè)、衛(wèi)浴潔具、金融投資等新興產(chǎn)業(yè)領域。四維爾集團在浙江慈溪、吉林長春、廣州蘿崗分別擁有占地300多畝、50多畝、60多畝的生產(chǎn)基地,在上海青浦工業(yè)園區(qū)購置商用土地50多畝,并有5000多平米的辦公樓。展望未來,四維爾集團的定位是以做強實業(yè)(汽車零部件、衛(wèi)浴潔具)為基礎,以做穩(wěn)資本(金融投資)和房產(chǎn)置業(yè)為助推,實現(xiàn)“百億企業(yè)、百年企業(yè)”的戰(zhàn)略目標,并在以下五個方面培育核心競爭能力,確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展:一是塑造卓越的企業(yè)文化,使企業(yè)上下同心;二是制訂科學的發(fā)展戰(zhàn)略和五年規(guī)劃,引導企業(yè)“走向光明”;三是推進品牌戰(zhàn)略,發(fā)揮品牌“聚寶盆”效應;四是培育持續(xù)的創(chuàng)新能力,使企業(yè)充滿活力,推動行業(yè)進步;五是夯實基礎管理,從優(yōu)秀到卓越,確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營,促進社會發(fā)展。
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