職責(zé)描述:
1、設(shè)計業(yè)務(wù)指標(biāo)觀測、監(jiān)控體系,確保業(yè)務(wù)決策數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與時效性
2、深度分析業(yè)務(wù)指標(biāo),輸出可落地的業(yè)務(wù)優(yōu)化建議
3、推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品化,聯(lián)動技術(shù)團隊優(yōu)化數(shù)據(jù)中臺,搭建數(shù)據(jù)看板提升數(shù)據(jù)服務(wù)效率
4、策劃數(shù)據(jù)創(chuàng)新項目,挖掘數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)中的潛在價值
5、制定數(shù)據(jù)使用規(guī)范與安全策略,確保數(shù)據(jù)合規(guī)
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上數(shù)據(jù)運營/分析經(jīng)驗,其中至少1年帶領(lǐng)3人以上數(shù)據(jù)團隊經(jīng)驗
3、精通SQL/Python/R,熟練使用Tableau/Power BI等工具,能獨立完成數(shù)據(jù)建模與可視化分析
4、具備從需求對接→數(shù)據(jù)交付→效果追蹤的全流程管理能力,有復(fù)雜數(shù)據(jù)項目落地經(jīng)驗
5、擅長將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議,能主導(dǎo)跨部門數(shù)據(jù)培訓(xùn)并推動工具普及
6、結(jié)果導(dǎo)向,對數(shù)據(jù)敏感,能在模糊需求中提煉核心問題
7、具備創(chuàng)新思維,能通過數(shù)據(jù)挖掘助力業(yè)務(wù)決策
8、熟悉數(shù)據(jù)血緣管理、元數(shù)據(jù)治理
9、擅長設(shè)計數(shù)據(jù)賦能課程,提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)、有數(shù)據(jù)資產(chǎn)沉淀項目經(jīng)驗優(yōu)先
薪酬待遇:
薪酬組成:底薪4000~4500+績效基數(shù)4000~4500*績效考核系數(shù)+獎金
值班時間:09:00--18:00;
休息時間:每月出勤天數(shù)同當(dāng)月法定工作日相同;
值班方式:行政班,每月休息日固定。