職位描述
高端崗位招聘
崗位職責:
1、負責集團總部及核心崗位的年度招聘計劃制定與執(zhí)行，確保人才供給滿足戰(zhàn)略發(fā)展需求；
2、優(yōu)化集團標準化招聘流程（含簡歷篩選、面試評估、背調、錄用審批等），提升招聘效率與候選人體驗；
3、監(jiān)控招聘關鍵指標（人均招聘成本、到崗率、留存率等），定期輸出分析報告并提出優(yōu)化策略；
4、設計集團級培訓體系框架，包括新員工入職培訓、管理者領導力發(fā)展計劃、專業(yè)能力提升項目等；
5、通過培訓效果評估（柯氏四級模型）迭代課程設計，確保能力提升與業(yè)務需求對齊
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源經驗，具備集團化企業(yè)工作經驗，熟悉多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域人才管理邏輯，人服行業(yè)背景優(yōu)先；
3、熟悉《勞動合同法》《就業(yè)促進法》，確保全流程合規(guī)；
4、熟悉ATS（如北森、Moka）、LMS（如云學堂、酷學院）及數據分析工具（Excel/BI）。
工作地點
合肥蜀山區(qū)安徽金智控股集團
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職位發(fā)布者
徐先生/招聘培訓經理
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安徽金智控股集團有限公司安徽金智控股集團有限公司創(chuàng)立于1997年，總部位于合肥，是一家以人力資源服務為主業(yè)，多元一體發(fā)展智能制造、產業(yè)地產的現代綜合性集團公司。公司堅持“簡單·可持續(xù)”的發(fā)展理念，以“百年金智為人服務”為愿景，踐行“用戶至上、人才為本、艱苦奮斗”的核心價值觀。公司目前業(yè)務遍及長三角、東北三省、北京等全國20多個省市，下轄35家子公司。
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