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崗位職責(zé)：
年齡：25-33歲 大專以上學(xué)歷（有會(huì)計(jì)證或是人力資源證優(yōu)先）
.會(huì)操作招聘基本工作.
.通常負(fù)責(zé)初試，考察候選人的基本素質(zhì)、溝通能力和崗位匹配度。
. 辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等
. 向新員工介紹公司文化、規(guī)章制度
.辦理離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，了解原因
.文化活動(dòng)： 協(xié)助組織員工文化活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建等，提升員工凝聚力。
.溝通能力： 能與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。
· 細(xì)致與條理： 處理大量數(shù)據(jù)和文件，必須細(xì)心有條理。
· 保密意識(shí)： 接觸員工敏感信息，必須嚴(yán)守機(jī)密。
· 服務(wù)意識(shí)： 人力資源是一個(gè)服務(wù)和支持性部門。
· 基本的法律法規(guī)知識(shí)： 熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。
· 熟練使用辦公軟件： 精通Excel、Word、PPT等
.能獨(dú)立處理問題.
1.負(fù)責(zé)公司人員考勤的管理、統(tǒng)計(jì)；
2..負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，完善相關(guān)的培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)各部門需協(xié)助的事宜；
4.配合經(jīng)理做好各種會(huì)議的記錄、培訓(xùn)的資料與內(nèi)容、大型會(huì)議的籌備與布置等。
5.負(fù)責(zé)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理、更新、維護(hù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作以及其他工作.
工作時(shí)間：周一至周五8：30-12：00 13：30-18：00
周六：8：30-12：00 5.5天制
地址：深圳市龍華區(qū)龍華街道辦和平路南側(cè)圳寶工業(yè)區(qū)H棟3樓