崗位職責:
1、負責團隊整體服務管理工作;
2、監(jiān)督人員工作規(guī)范化、標準化操作;
3、負責人員入職、培訓、工作指導及績效考核工作;
4、監(jiān)督管理團隊內合作客戶的應收回款、開票、結算情況及進度;
5、負責提升客服團隊的專業(yè)能力及服務能力,并規(guī)劃團隊成長目標;
6、負責協(xié)助客服人員處理突發(fā)緊急事件,并形成事件報告制度;
7、負責協(xié)助分公司輸出客服側的各類數(shù)據(jù)進度,把控服務進度及服務風險,并同步業(yè)務負責人及匯報上級;
8、負責傳達并嚴格執(zhí)行大區(qū)客服總對客服工作的指示、通知;
9、協(xié)調、配合其他分公司及其他部門有關工作;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有3年以上相關人事工作經驗和管理經驗,熟悉人力資源模塊和相關法律法規(guī),可接受出差;
3、具備專業(yè)的法律法規(guī)知識及人力資源行業(yè)專業(yè)知識;
4、能熟練使用office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調能力,員工關系處理能力;
5、具備一定的領導力和執(zhí)行力,具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力,具備一定的抗壓性,日常工作細心有責任感,較強的親和力及自主學習能力。
其他:
薪資:8000-10000(具體薪資面談)
福利:年終獎、年旅游、年體檢、節(jié)假日福利等一應俱全;
工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假;
公司氛圍和諧,關系簡單而融洽,公司員工95%為90后,企業(yè)文化年輕有活力;