職位描述
SQLPower BI新能源汽車
"崗位職責:
1、數(shù)據(jù)分析與反饋協(xié)助電銷團隊管理業(yè)務相關數(shù)據(jù)，以確保銷售運營工作順利開展，包括但不限于業(yè)務數(shù)據(jù)提取、整理、分析，通過日報、周報和月報等形式，為一線管理團隊和業(yè)務主管提供支持。根據(jù)管理層提出的業(yè)務現(xiàn)狀問題，分析根因，提出改善建議。
1、數(shù)據(jù)分析與反饋協(xié)助電銷團隊管理業(yè)務相關數(shù)據(jù)，以確保銷售運營工作順利開展，包括但不限于業(yè)務數(shù)據(jù)提取、整理、分析，通過日報、周報和月報等形式，為一線管理團隊和業(yè)務主管提供支持。根據(jù)管理層提出的業(yè)務現(xiàn)狀問題，分析根因，提出改善建議。
2、業(yè)務預測:制定與執(zhí)行各類電銷數(shù)據(jù)分析標準，包括但不限于基于電銷業(yè)務分析的數(shù)字化看板建設、數(shù)據(jù)指標體系搭建，推動現(xiàn)場管理數(shù)據(jù)可視化運營，提高業(yè)務數(shù)據(jù)分析的及時性和有效性。預測業(yè)務趨勢和可能的問題，為業(yè)務決策提供高效的數(shù)據(jù)依據(jù)和支撐。
3、電銷系統(tǒng)優(yōu)化迭代:持續(xù)收集一線對于電銷系統(tǒng)的優(yōu)化迭代需求，提出對業(yè)務提效的優(yōu)化方案反饋給管理層。協(xié)助中臺團隊明確系統(tǒng)優(yōu)化需求并將迭代功能有效傳遞給一線團隊。
3、電銷系統(tǒng)優(yōu)化迭代:持續(xù)收集一線對于電銷系統(tǒng)的優(yōu)化迭代需求，提出對業(yè)務提效的優(yōu)化方案反饋給管理層。協(xié)助中臺團隊明確系統(tǒng)優(yōu)化需求并將迭代功能有效傳遞給一線團隊。
4、業(yè)績數(shù)據(jù)核算與通曬:每天分析和核算一線坐席與管理團隊的業(yè)績過程數(shù)據(jù)和結果數(shù)據(jù)，并按照管理層要求通曬各類業(yè)績獎勵、獎金、績效核算等月度進行業(yè)績獎金整理與核算，并協(xié)助相關人員提供.
5、完成上級領導安排的其他臨時工作。
"
"
任職要求：
1.熟練操作各類辦公軟件和具備較強的數(shù)據(jù)敏銳度;
2.3年以上銷售團隊數(shù)據(jù)分析支持工作經(jīng)驗;
2.3年以上銷售團隊數(shù)據(jù)分析支持工作經(jīng)驗;
3.熟練應用Excel,等office工具，具備SQL數(shù)據(jù)分析能力;會使用可視化數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先;
4.良好的業(yè)務判斷力
;5.認真負責、工作細致.
"1、必備因素:
(1)大專及以上學歷;
(2)必須對SQL、6excel、BI可以熟練使用;(3)必須具有銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，電銷團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)必須具有跨部門溝通經(jīng)驗;2、加分項:
有汽車行業(yè)DCC數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗"
需要實操，需要實操，需要實操
(1)大專及以上學歷;
(2)必須對SQL、6excel、BI可以熟練使用;(3)必須具有銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，電銷團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)必須具有跨部門溝通經(jīng)驗;2、加分項:
有汽車行業(yè)DCC數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗"
需要實操，需要實操，需要實操
工作地點
杭州蕭山區(qū)盈豐街2086號
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陳鑫/人事經(jīng)理
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