崗位職責(zé)
1、招聘: 根據(jù)公司需求制定人力資源招聘計(jì)劃,通過各大招聘平臺(tái)、渠道、學(xué)校,組織招聘、面試
2、培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,識(shí)別培訓(xùn)需求,建立培訓(xùn)機(jī)制,組織開展培訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn);新員工培訓(xùn)
3、組織文化建設(shè)
4、其他人事事務(wù)的處理
任職要求:
1、喜歡人力資源工作,并能夠在人力資源領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)立開展工作。
2、較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、勤奮,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢