崗位描述：
1、協(xié)助勞資經(jīng)理建設(shè)公司勞資風(fēng)控體系，負(fù)責(zé)對(duì)下屬各單位人員進(jìn)行監(jiān)督與日常溝通。
2、協(xié)助勞資主管實(shí)施及評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防方案。
3、協(xié)助勞資主管針對(duì)各類勞資風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)計(jì)、制作課件、開(kāi)展培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)具體處理發(fā)生的勞資糾紛及工傷案件，并進(jìn)行案例總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)部門日常工作臺(tái)賬、工作數(shù)據(jù)的收集、整理、存檔。
任職要求：
1、教育程度及專業(yè)要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理或公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限：1年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：A、熟悉勞動(dòng)法規(guī)、工傷保險(xiǎn)條例及其它相關(guān)聯(lián)法律法規(guī)；B、了解勞資糾紛調(diào)處及工傷案件處理。
4、通用知識(shí)與技能：A、熟練使用各種辦公軟件；B、積極主動(dòng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)；C、具有較強(qiáng)的文字編輯能力；4、具備解決突發(fā)事件能力。
5、身體健康狀況：健康
中級(jí)專員，試用期7.5，轉(zhuǎn)正看績(jī)效，不低于8K，要求工傷糾紛有工作經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)庭的經(jīng)驗(yàn)