雇員點評標簽
職位描述
績效管理員工關系組織發(fā)展
崗位職責：
1. 熟悉人力資源工作流程，負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效等模塊的日常管理；
2. 對人才管理、組織發(fā)展、梯隊建設、員工關系等有充分理解和實操經(jīng)驗，制定并實施相關策略；
3. 維護良好的員工關系，解決員工問題，營造積極向上的工作氛圍。
崗位要求：
1. 本科以上學歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力。
1. 熟悉人力資源工作流程，負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效等模塊的日常管理；
2. 對人才管理、組織發(fā)展、梯隊建設、員工關系等有充分理解和實操經(jīng)驗，制定并實施相關策略；
3. 維護良好的員工關系，解決員工問題，營造積極向上的工作氛圍。
崗位要求：
1. 本科以上學歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力。
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)學府花園
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源
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碧桂園生活服務集團股份有限公司碧桂園服務控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經(jīng)過26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務站、公園及學校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務理念，碧桂園服務以扎實的業(yè)務，精益化管理，完成英國標準協(xié)會（BSI）質(zhì)量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務體系。依托強大的線下服務體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗物業(yè)服務的美好，圍繞業(yè)主不動產(chǎn)保值增值，提供全生命周期服務。
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