一、崗位職責
1、對接企業(yè)客戶招聘需求，深入分析崗位核心要求，制定個性化人才尋訪方案。
2、通過招聘平臺、人脈資源等渠道，挖掘、篩選符合需求的候選人，完成簡歷初篩與初步溝通。
3、主導候選人面試評估，判斷匹配度，協調候選人與企業(yè)的面試安排，及時反饋雙方溝通結果。
4、跟進面試進展、offer 談判與入職銜接，提升候選人入職轉化率；維護候選人資源庫，積累行業(yè)人才資源。
5、完成上級交辦的其他獵頭相關工作，參與團隊業(yè)務復盤，持續(xù)提升專業(yè)技能。
二、任職要求
1、學歷要求：
應屆生：統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對獵頭行業(yè)有濃厚興趣。
往屆生：統(tǒng)招公辦二本及以上學歷，需具備至少半年相關工作經驗（獵頭、招聘）。
2、能力要求：具備良好的溝通表達與親和力，能快速建立信任關系；有較強的執(zhí)行力與目標感，能承受一定工作壓力。
3、素質要求：責任心強，注重細節(jié)，愿意主動學習行業(yè)知識與獵頭技巧；熟練使用 Office 辦公軟件，了解主流招聘平臺者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、薪資構成：無責底薪 3k-3.5k + 高額業(yè)績提成（35%-50%），上不封頂，多勞多得。
2、作息保障：周末雙休，工作時間 8:30-17:30。
3、基礎福利：入職即繳納五險一金，為職場生活保駕護航。
4、成長支持：一對一導師帶教，提供系統(tǒng)化培訓，助力快速掌握獵頭工作技能。