職位描述
薪酬福利績效管理人才測評人才發(fā)展薪酬調研企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務餐飲服務
崗位要求：
1、 五年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中三年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、精通企業(yè)人力資源管理，有大型連鎖品牌人力資源經(jīng)理及其以上崗位經(jīng)驗；
3、精通薪酬管理體系：包括薪酬診斷、薪酬調研、崗位價值評估、寬帶薪酬設計等；
4、精通績效管理體系：包括績效目標管理、績效指標提取、績效考核和績效面談等；
1、 五年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中三年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、精通企業(yè)人力資源管理，有大型連鎖品牌人力資源經(jīng)理及其以上崗位經(jīng)驗；
3、精通薪酬管理體系：包括薪酬診斷、薪酬調研、崗位價值評估、寬帶薪酬設計等；
4、精通績效管理體系：包括績效目標管理、績效指標提取、績效考核和績效面談等；
5、精通人才發(fā)展體系：包括任職資格搭建、人才梯隊建設、培訓體系搭建等
6、熟悉人力資源數(shù)據(jù)分析，能獨立完成人力資源調研和數(shù)據(jù)分析；
7、喜愛企業(yè)管理咨詢，對工作保持熱情，有良好的自我驅動能力；
6、熟悉人力資源數(shù)據(jù)分析，能獨立完成人力資源調研和數(shù)據(jù)分析；
7、喜愛企業(yè)管理咨詢，對工作保持熱情，有良好的自我驅動能力；
8、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、高度的責任心和強烈的團隊意識強。
工作職責：
1、負責配合公司開展的咨詢項目，為顧客提供專業(yè)的人力資源方案；
2、對顧客實際情況走訪調研，制定專業(yè)的人力資源解決方案，跟客戶開會討論確定方案并安排落地執(zhí)行；
3、定期完成綜合數(shù)據(jù)復盤分析、每月定期對客戶的人力資源道數(shù)據(jù)進行匯總分析，過往數(shù)據(jù)對比分析，迅速調整人才策略；
4、帶領顧客企業(yè)完成薪酬績效體系搭建，協(xié)助顧客企業(yè)完善各類薪酬績效管理制度并組織落地實施，定期分析實施效果進行優(yōu)化、改進；
5、協(xié)助顧客制定年度、季度、月度的人力資源目標。
1、負責配合公司開展的咨詢項目，為顧客提供專業(yè)的人力資源方案；
2、對顧客實際情況走訪調研，制定專業(yè)的人力資源解決方案，跟客戶開會討論確定方案并安排落地執(zhí)行；
3、定期完成綜合數(shù)據(jù)復盤分析、每月定期對客戶的人力資源道數(shù)據(jù)進行匯總分析，過往數(shù)據(jù)對比分析，迅速調整人才策略；
4、帶領顧客企業(yè)完成薪酬績效體系搭建，協(xié)助顧客企業(yè)完善各類薪酬績效管理制度并組織落地實施，定期分析實施效果進行優(yōu)化、改進；
5、協(xié)助顧客制定年度、季度、月度的人力資源目標。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點：底薪+項目提成
職位亮點：底薪+項目提成
工作地點
成都武侯區(qū)IMC國際廣場
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職位發(fā)布者
鄧雨容/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
四川翻臺寶科技有限公司使命：讓餐飲行業(yè)更美好。愿景：成為全球領先的餐飲管理平臺。公司現(xiàn)有員工八十余人，其中資深餐飲運管咨詢顧問二十余人，全職技術開發(fā)人員五十余人，三年潛心研發(fā)，提供連鎖餐飲企業(yè)自有運營管理平臺一站式搭建服務，涵蓋餐企數(shù)據(jù)分析、門店運管、人事系統(tǒng)、協(xié)同辦公等多個業(yè)務場景，幫助餐企提升顧客滿意度和員工積極性。該運管平臺來自公司為西貝、眉州東坡、紫光園、蘭湘子、喜家德、左庭右院、陶德砂鍋等企業(yè)提供咨詢服務實戰(zhàn)經(jīng)驗萃取，系統(tǒng)性解決連鎖餐企運管痛點。翻臺寶科技，餐飲企業(yè)自有運管系統(tǒng)解決方案搭建專家。
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