崗位職責:
1、精細梳理、妥善保管員工的各類人事檔案,確保信息準確與安全。
2、熟悉相關法規(guī),辦理各項社保福利,維護和諧穩(wěn)定的勞工關系。
3、洞察公司各部門人才需求,精準篩選簡歷、組織面試。
4、依據員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標,組織培訓活動。
崗位要求:
本科及以上學歷,具備扎實的人力資源管理理論功底;?精通人力資源六大模塊全流程運作,對各環(huán)節(jié)專業(yè)要點有深刻把控;?擁有制造業(yè)人力資源從業(yè)經驗者優(yōu)先,深諳制造業(yè)人力管理特性;?具備卓越的專業(yè)溝通能力與組織協(xié)調能力,能高效推動人力資源各項工作落地。