崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,熟悉人力資源六大模塊;
2. 制度建設(shè)能力,如績(jī)效激勵(lì)制度、行政管理制度;
3. 行政統(tǒng)籌:物資采購(gòu)、節(jié)假日禮品發(fā)放等;
4. 廠區(qū)基建管理及三方(食堂、物業(yè))人員的管理;
5. 部門內(nèi)各項(xiàng)合同及檔案的更新及續(xù)簽;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)文化。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn);
2. 500人以上制造業(yè)任職經(jīng)歷;
3. 自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題。