職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
HRBP角色，此崗位為儲(chǔ)備管理崗，要求外向、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)
崗位要求：
1.至少3年 hr主管/hr經(jīng)理/brbp/總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)
2.年齡28-35歲
3.本科以上學(xué)歷
4. 出色的傾聽、表達(dá)、說服與談判能力，能妥善處理敏感復(fù)雜局面。
5.堅(jiān)守合規(guī)底線，同時(shí)具備變通思維，尋求務(wù)實(shí)解決方案。
6.對(duì)內(nèi)（員工/業(yè)務(wù)部門）對(duì)外（售后）均以服務(wù)支撐為導(dǎo)向。
崗位職責(zé)：
1.招聘、面試、轉(zhuǎn)正、離職面談等員工全流程管理；
2.培訓(xùn)體系落地與創(chuàng)新；
3.員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控與沖突解決、勞動(dòng)法律法規(guī)應(yīng)用。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理應(yīng)收賬款分析、提成審核
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立售后監(jiān)督委員會(huì)
工作時(shí)間：8.00-12.00 13.30-17.30 周日單休
崗位要求：
1.至少3年 hr主管/hr經(jīng)理/brbp/總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)
2.年齡28-35歲
3.本科以上學(xué)歷
4. 出色的傾聽、表達(dá)、說服與談判能力，能妥善處理敏感復(fù)雜局面。
5.堅(jiān)守合規(guī)底線，同時(shí)具備變通思維，尋求務(wù)實(shí)解決方案。
6.對(duì)內(nèi)（員工/業(yè)務(wù)部門）對(duì)外（售后）均以服務(wù)支撐為導(dǎo)向。
崗位職責(zé)：
1.招聘、面試、轉(zhuǎn)正、離職面談等員工全流程管理；
2.培訓(xùn)體系落地與創(chuàng)新；
3.員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控與沖突解決、勞動(dòng)法律法規(guī)應(yīng)用。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理應(yīng)收賬款分析、提成審核
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立售后監(jiān)督委員會(huì)
工作時(shí)間：8.00-12.00 13.30-17.30 周日單休
工作地點(diǎn)
浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)開發(fā)大道507號(hào)6樓
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職位發(fā)布者
馮女士/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江中威應(yīng)急管理有限公司浙江中威安全科技有限公司是一家服務(wù)于城市公共安全、消防安全、城市數(shù)智化、政府側(cè)數(shù)字化改革的新興數(shù)智和專業(yè)技術(shù)服務(wù)企業(yè)，也是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，專注于消防安全全過程服務(wù)與數(shù)智化咨詢、系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)服務(wù)、工程施工等領(lǐng)域。公司聯(lián)合清華大學(xué)公共安全研究院，創(chuàng)建“科技+服務(wù)+保險(xiǎn)”一體化消防安全托管服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)“人防、物防、技防”三防合一的新一代智慧消防防控體系。具備消防工程、機(jī)電工程、消防安全評(píng)估、消防維保檢測(cè)、消防技能培訓(xùn)科普等全套資質(zhì)和專家團(tuán)隊(duì)。公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以振興和發(fā)展臺(tái)州數(shù)智化產(chǎn)業(yè)為初衷。聯(lián)合浙大規(guī)劃院、省數(shù)據(jù)公司等企業(yè)的專家，構(gòu)建專業(yè)的數(shù)智化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，投身服務(wù)城市與政府的數(shù)智化建設(shè)。目前已具備針對(duì)“未來社區(qū)、未來鄉(xiāng)村、數(shù)字鄉(xiāng)村、智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、智慧園區(qū)、智慧社區(qū)，政府側(cè)數(shù)字化”等項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)能力。
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