崗位職責(zé):
1、組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作,推動(dòng)績(jī)效管理流程,跟進(jìn)各模塊的實(shí)施;
2、定期組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作,做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織,及時(shí)匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況;
3、協(xié)助各部門(mén)設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)及開(kāi)展評(píng)價(jià)工作;回答部門(mén)或員工關(guān)于績(jī)效管理相關(guān)咨詢(xún);檢驗(yàn)指標(biāo)完成情況,促進(jìn)員工及組織的績(jī)效提升;
4、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持;
5、視興趣及特長(zhǎng),可部分參與OD或薪酬管理方向等其他HR模塊工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年或以上高科技企業(yè)績(jī)效模塊全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、具備人力資源管理相關(guān)理論基礎(chǔ),對(duì)績(jī)效管理全流程及要點(diǎn)有清晰了解,了解業(yè)界常用的績(jī)效管理方法及工具;
3、熟練操作EXCEL等相關(guān)辦公軟件,對(duì)數(shù)字敏感,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速了解業(yè)務(wù);邏輯和溝通能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。