崗位職責:
1.協(xié)助部門開展各條線績效管理工作,保證績效管理全流程的落地實施
2.協(xié)助各分子公司、業(yè)務部門績效工作的落地實施
3.協(xié)助直接上級處理基礎信息的整理與分析
4.領導交代的其他重要工作事項處理
崗位要求:
1.人力資源管理及其他相關專業(yè),有1-2年工作經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
2.有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,熱愛人力資源,接受基地人資經理的培養(yǎng)路線
3.有較強的執(zhí)行力、抗壓力及溝通表達能力,陽光開朗
4.接受長期出差,后續(xù)調動全國及海外調動