職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理中級人力資源管理師集團
崗位職責：
- 集團人力資源體系建設(shè)：全面負責集團及各子公司人力資源各模塊（招聘、培訓、薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等）的規(guī)劃、制度制定與落地執(zhí)行。
- 新業(yè)務/新區(qū)域支持：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，主導新成立業(yè)務線或分/子公司的人力資源全盤籌建工作，快速搭建團隊與基礎(chǔ)管理體系。
- 人才戰(zhàn)略與梯隊建設(shè)：制定集團人才招聘與發(fā)展規(guī)劃，建立核心人才選拔與培養(yǎng)機制，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才梯隊。
- 組織效能提升：定期進行組織診斷，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置，推動績效管理與激勵體系改革，提升整體人效與組織活力。
- 企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動集團企業(yè)文化的塑造、宣導與融合，建立暢通的溝通機制，妥善處理重大員工關(guān)系問題，營造積極向上的組織氛圍。
- 團隊管理與專業(yè)賦能：領(lǐng)導人力資源團隊，提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務支持水平，為集團管理層提供有效的人力資源決策建議。
- 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗：
- 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上集團型公司或大型多元化企業(yè)人力資源總監(jiān)/高級經(jīng)理任職經(jīng)歷。
- 具備人力資源全模塊實操經(jīng)驗，能獨立統(tǒng)籌各模塊工作。
- 擁有從0到1參與或主導新公司、新業(yè)務團隊搭建或重大HR體系變革的成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上集團型公司或大型多元化企業(yè)人力資源總監(jiān)/高級經(jīng)理任職經(jīng)歷。
- 核心能力：
- 精通國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強的風險防范意識與處理能力。
- 具備出色的戰(zhàn)略理解、規(guī)劃能力和系統(tǒng)性思維，能有效將業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為HR舉措。
- 具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決復雜問題的能力。
- 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力與影響力，能驅(qū)動團隊達成目標。
- 精通國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強的風險防范意識與處理能力。
工作地點
雁塔區(qū)雅致酒店(西安曲江大雁塔大唐不夜城店)長安文投五樓
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職位發(fā)布者
李女士/人資總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
陜西古今長安品牌管理有限公司陜西古今長安品牌管理有限公司成立于2013年,公司致力于發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化為核心目的，以讓傳統(tǒng)文化“潮”起來為核心使命聚焦長安文化的人文主義精神,以“食”即餐飲業(yè)作為載體。旗下品牌主要有：長安大牌檔、長安老茶坊、長安小飯?zhí)靡约傍喒俚龋且患掖笮偷奈幕惋嬈放七\營管理公司。主打陜西本土文化餐飲，以陜西傳統(tǒng)風味菜系為主，囊括傳統(tǒng)及特色中餐，并自主研發(fā)新派創(chuàng)意陜菜。公司目前在西安共有十六家連鎖門店運營，員工人數(shù)近千人。公司崇尚精細化、扁平化的管理理念，是一只年輕、有思想的管理團隊，較學歷與資歷而言，我們更為看重的是您的能力及態(tài)度，古今長安公司也將努力做到讓您所收獲的不僅是簡單的物質(zhì)回報，更多的是快樂、感動，以及成長！
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