崗位職責(zé):
1、協(xié)助做好薪酬績(jī)效制度建設(shè)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí);
2、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)企人事管理相關(guān)政策規(guī)定;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),廉潔自律,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
薪資待遇及上班時(shí)間:
1、綜合5000-10000/月,五險(xiǎn)
2、朝九晚六 雙休