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更新于 2月17日
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SSC經(jīng)理

1.5-2萬·15薪
  • 南京秦淮區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 大品牌
  • 實力大公司

職位描述

數(shù)據(jù)分析薪酬績效管理零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
1、根據(jù)公司薪酬方案進行終端員工1000余人的薪資核算； 2、E-hr系統(tǒng)的維護（入職、離職、異動）及數(shù)據(jù)錄入，考勤監(jiān)督、整理及制作； 3、制作人力數(shù)據(jù)分析，包括月度報表、人力儀表盤、人事月度核心數(shù)據(jù)、人事年度數(shù)據(jù)等； 4、負責公司薪資方案宣導與培訓，對競品薪酬體系進行年度調(diào)研與分析； 5、制作年度人工成本預算及年度調(diào)薪預算，負責年度、月度人工成本統(tǒng)計、分析，定期統(tǒng)計分析并提供報告； 6、參與公司各部門績效考核指標的制定、修改、完善與推行，并監(jiān)督、指導公司各部門績效考核工作的實施，對考核結(jié)果進行全面監(jiān)控； 7、領導安排的其他工作。
任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷； 2、5年以上薪酬核算、績效管理實操經(jīng)驗，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、熟悉薪酬管理\績效管理流程，熟練運用各種薪酬\績效工具和方法，豐富的薪酬\績效經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、能夠適應零售工作強度，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；良好的邏輯分析能力、統(tǒng)計分析能力。 職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假

工作地點

秦淮區(qū)南京中心大廈22層斐樂服飾有限公司

職位發(fā)布者

張女士/HRBP

立即溝通
公司Logo斐樂服飾有限公司
意大利百年生活時尚品牌FILA創(chuàng)建于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella小鎮(zhèn)創(chuàng)立的一家紡織和針織的服裝企業(yè)。上世紀七十年代，為配合多元化發(fā)展，F(xiàn)ILA轉(zhuǎn)向運動服飾，先后開發(fā)了網(wǎng)球、高爾夫、健身、滑雪、爬山、籃球等系列。今日的FILA更以積極向上、不斷拼搏和永不放棄的探索精神為品牌理念，顛覆傳統(tǒng)運動形象，以全新的時尚生活品牌形象傳遞著百年來不變的熱情與活力。優(yōu)雅簡約的休閑設計集合舒適，美感于一體；高品質(zhì)的物料以及一流的剪裁卓爾不群美譽全球。其設計中尤其以豎條紋的設計元素被譽為FILA品牌的靈魂， FILA產(chǎn)品現(xiàn)行銷于意大利、英國、德國、法國、美國、日本、韓國、巴西、俄羅斯等三十多個國家。由Anna Sui設計的FILA高端時尚休閑系列，已于2014年2月14日浪漫獻市。秉承生活時尚的品牌風格，F(xiàn)ILA多年來一貫主張為中國消費者提供簡約、優(yōu)雅、時尚、高品質(zhì)的產(chǎn)品體驗。作為生活時尚風格的完美延伸，F(xiàn)ILA為中國消費者全心打造人性化的購物空間。以地中海藍色為主色調(diào)，配以現(xiàn)代化的裝飾手法，簡約而充滿流線感的空間設計，極具藝術(shù)感的發(fā)光中島，務求提供給消費者更優(yōu)雅與舒適的購物環(huán)境。使消費者在體驗購物驚喜的同時，亦可獲得多種感官的享受。在種種細節(jié)中彰顯FILA品牌的優(yōu)雅品位、對細節(jié)的極致追求及對生活時尚的完美掌控。
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