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更新于 2月27日

HRM

2-2.5萬
  • 常州武進區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
核心職責
1、主導工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地,結合生產經營目標制定人才梯隊建設方案,支撐業(yè)務可持續(xù)發(fā)展
2、搭建并優(yōu)化工廠招聘體系,針對核心技術崗位、管理崗位實施精準引才策略,提升關鍵人才留存率與貢獻率
3、建立健全工廠績效管理與激勵機制,設計與生產效率、質量目標掛鉤的考核方案,激發(fā)組織與員工活力
4、統(tǒng)籌工廠員工關系管理,妥善處理復雜勞動爭議與突發(fā)事件,構建和諧穩(wěn)定的勞資關系,降低用工風險
5、負責工廠培訓體系搭建,圍繞生產技術升級、安全生產等核心需求,開發(fā)定制化培訓課程,提升員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)
6、推動工廠人力資源數(shù)字化建設,運用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源配置,為管理層決策提供專業(yè)支持
任職要求
1、5 年以上大型制造業(yè)工廠人力資源管理經驗,其中至少 3 年同等崗位任職經歷,熟悉現(xiàn)代化生產企業(yè)人力資源管理模式
2、精通勞動法律法規(guī)及地方用工政策,具備豐富的復雜勞動爭議處理、工傷事故應對實戰(zhàn)經驗
3、擁有成功搭建工廠人才招聘體系、績效管理體系的案例,擅長批量生產工人招聘與核心人才保留
4、具備出色的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調能力與問題解決能力,能有效協(xié)調員工與管理層關系,適應工廠多班次管理場景

工作地點

武進區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

三日內活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業(yè),擁有核心技術數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發(fā)展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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