工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn),保障關(guān)鍵崗位的人才到崗率。
2. 執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案的完整性與及時(shí)性。
3. 協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系維護(hù)工作,包括日常溝通、考勤管理及基礎(chǔ)福利落地,提升員工滿意度。
4. 參與公司人事制度的落地執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)考勤:
每個(gè)月公司員工考勤統(tǒng)計(jì)及員工薪酬核算工作,每月按時(shí)完成,發(fā)給財(cái)務(wù)。
任職要求
1. 性別:
年齡:23-28
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等基礎(chǔ)模塊操作,有電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí),能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求。
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,掌握基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)處理技能。