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崗位職責：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司業(yè)務發(fā)展目標，制定中長期技術(shù)戰(zhàn)略與 roadmap，主導技術(shù)架構(gòu)頂層設計，把控技術(shù)方向，確保技術(shù)體系支撐公司業(yè)務規(guī)模化擴張與創(chuàng)新。
2. 全鏈路研發(fā)與運維統(tǒng)籌：帶領團隊完成旗下核心系統(tǒng)（含C端產(chǎn)品、CRM系統(tǒng)）的全流程研發(fā)，從需求分析、架構(gòu)落地到測試上線全程負責；統(tǒng)籌基于阿里云環(huán)境的服務器部署、監(jiān)控與運維，建立7x24小時高可用保障體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定與數(shù)據(jù)安全。
3. 技術(shù)團隊管理與建設：負責信息技術(shù)部整體管理，搭建合理的團隊架構(gòu)，制定人才梯隊培養(yǎng)計劃，打造兼具技術(shù)深度與協(xié)作能力的核心技術(shù)團隊。
4. 技術(shù)攻堅與效率提升：主導攻克系統(tǒng)高并發(fā)、高可用、數(shù)據(jù)安全等核心技術(shù)難點，優(yōu)化研發(fā)流程，提升團隊研發(fā)效率與系統(tǒng)迭代速度。
5. 跨部門協(xié)同與業(yè)務賦能：深度聯(lián)動產(chǎn)品、運營、業(yè)務等部門，將技術(shù)能力與業(yè)務需求深度融合，通過技術(shù)方案解決業(yè)務痛點（如通過CRM系統(tǒng)優(yōu)化客戶管理效率、通過C端技術(shù)優(yōu)化用戶體驗），驅(qū)動業(yè)務增長。
6. 技術(shù)風險與合規(guī)管控：建立技術(shù)風險預警機制，定期開展系統(tǒng)安全審計與漏洞排查；嚴格遵循《個人信息保護法》等法規(guī)，保障用戶數(shù)據(jù)安全與合規(guī)，規(guī)避技術(shù)層面的法律與業(yè)務風險。
崗位要求：
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)（科班出身），專業(yè)基礎扎實。
2. 工作經(jīng)驗：具備8年以上IT行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗（需帶領15人以上團隊），有主導過大型復雜系統(tǒng)（用戶規(guī)模百萬級以上或年交易額億級以上）從0到1搭建與迭代的成功案例。擁有全棧開發(fā)+架構(gòu)師雙重經(jīng)驗，曾擔任技術(shù)架構(gòu)師崗位，能獨立完成高可用、可擴展的系統(tǒng)架構(gòu)設計，并有落地驗證經(jīng)驗。具備C端產(chǎn)品深度研發(fā)經(jīng)驗（如用戶端APP、小程序等），熟悉C端用戶體驗優(yōu)化、高并發(fā)場景處理；有CRM系統(tǒng)全流程研發(fā)經(jīng)驗，了解客戶生命周期管理的業(yè)務邏輯與技術(shù)實現(xiàn)。有業(yè)務運營協(xié)同經(jīng)驗，能從技術(shù)視角提出運營優(yōu)化方案；同時具備阿里云深度部署與運維經(jīng)驗，熟悉ECS、RDS、OSS、SLS等阿里云產(chǎn)品的架構(gòu)設計、性能優(yōu)化與故障排查。
3. 技術(shù)能力：后端：精通Java語言，深入掌握Spring Boot、Spring Cloud Alibaba等主流框架，熟悉分布式事務、微服務治理、緩存策略（Redis）、消息隊列（RabbitMQ/Kafka）等技術(shù)，能解決高并發(fā)、數(shù)據(jù)一致性等問題。前端：精通Uni APP開發(fā)，熟練掌握Vue.js、HTML5、CSS3、小程序開發(fā)等技術(shù)，能主導C端跨端應用的性能與體驗優(yōu)化。云與運維：熟練運用阿里云進行服務器部署、資源調(diào)度與監(jiān)控，掌握Docker、K8s等容器化技術(shù)，了解Jenkins自動化部署流程，能搭建穩(wěn)定高效的云運維體系。數(shù)據(jù)安全與CRM：掌握數(shù)據(jù)加密、訪問控制、脫敏等安全技術(shù)，能制定完整的數(shù)據(jù)安全方案；熟悉CRM系統(tǒng)核心模塊（客戶管理、銷售漏斗、數(shù)據(jù)分析）的技術(shù)實現(xiàn)，能通過技術(shù)優(yōu)化提升CRM系統(tǒng)的業(yè)務價值。
4. 個人素質(zhì)與其他：年齡35歲左右（條件優(yōu)秀者可適當放寬），具備戰(zhàn)略思維與前瞻性技術(shù)視野。具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門推動能力，能在復雜業(yè)務場景下統(tǒng)一技術(shù)與業(yè)務目標，高效解決協(xié)同問題?？箟耗芰姡苓m應高速發(fā)展企業(yè)的快節(jié)奏工作，有從0到1搭建技術(shù)團隊或支撐業(yè)務爆發(fā)式增長經(jīng)驗者優(yōu)先。