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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)牽頭公司培訓(xùn)管理制度、工作流程的制訂及持續(xù)調(diào)整優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算的制訂及執(zhí)行管控；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，包括但不限于所需外部培訓(xùn)課程開發(fā)、引進(jìn)，內(nèi)部課程的審訂、更新；
4、負(fù)責(zé)公司講師體系建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，包括但不限于講師認(rèn)證、授課管理、評(píng)比、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等；
5、負(fù)責(zé)講師體系所涉獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼費(fèi)用管理；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)評(píng)估體系的建設(shè)及持續(xù)完善；
7、協(xié)同推進(jìn)培訓(xùn)效果的應(yīng)用及具體培訓(xùn)的持續(xù)改善。
任職要求：
1、人力資源培訓(xùn)專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，同崗位至少5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉培訓(xùn)各子體系管理運(yùn)營(yíng)；
3、良好的群體活動(dòng)組織及主持能力；
4、掌握常規(guī)的培訓(xùn)破冰技巧；
5、良好的PPT、視頻制作能力；
6、一定的外部供應(yīng)商詢價(jià)、議價(jià)能力；
7、良好的溝通表達(dá)能力和親和力。
我們將提供：
1、五險(xiǎn)一金
2、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
3、住房補(bǔ)貼 or 免費(fèi)班車 or 通勤補(bǔ)貼
4、員工體檢
5、免費(fèi)員工餐