一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊整體運營體系建設(shè)與運營策略制定，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，推動平臺用戶規(guī)模、活躍度、交易轉(zhuǎn)化及業(yè)務(wù)增長；
2.統(tǒng)籌平臺用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營、渠道運營等核心模塊，建立標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的運營方法論和流程；
3.搭建并持續(xù)優(yōu)化平臺運營指標(biāo)體系（如拉新、留存、活躍、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等），通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營決策和策略調(diào)整；
4.深入理解行業(yè)與客戶需求，結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計有效的運營方案，提升平臺價值和用戶粘性；
5.協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)、市場、銷售等團(tuán)隊，推動運營需求落地，參與產(chǎn)品功能規(guī)劃與迭代優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)平臺重點運營項目、階段性運營活動的策劃與執(zhí)行，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的搭建、管理與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力與執(zhí)行效率；
8.持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競品動態(tài)及新型運營模式（如數(shù)字化運營、AI 賦能運營等），推動公司運營能力升級。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)/工業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理經(jīng)驗；
3.熟悉規(guī)范化管理流程、數(shù)據(jù)口徑及合規(guī)要求者優(yōu)先；
4.具備完整的平臺運營經(jīng)驗，熟悉從0到1搭建運營體系或1到N規(guī)?；鲩L的實際案例；
5.對平臺型產(chǎn)品運營有深刻理解，具備較強(qiáng)的用戶運營、業(yè)務(wù)運營及數(shù)據(jù)分析能力；
6.能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、制定策略并推動落地，對運營結(jié)果高度負(fù)責(zé)；
7.具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)同能力，能夠在復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)中推動項目執(zhí)行；
8.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)理解能力，能將公司戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的運營目標(biāo)；
9.具備較強(qiáng)的抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向意識，適應(yīng)較快的業(yè)務(wù)節(jié)奏；
10.滿足以下條件者優(yōu)先考慮：
1）有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)數(shù)字化、供應(yīng)鏈平臺等運營管理經(jīng)驗；
2）熟悉企業(yè)客戶（ToB）運營模式，如線索轉(zhuǎn)化、客戶分層、生命周期管理；
3）有大型平臺用戶增長、渠道拓展或生態(tài)運營經(jīng)驗；
4）有 AI、數(shù)據(jù)中臺、智能運營相關(guān)實踐經(jīng)驗。
工作地點：上海、新鄉(xiāng)。
完善的福利保障：高薪 | 節(jié)日福利 | 超燃團(tuán)隊+晉升快車道；
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